Mit Wirkung zum 1. April 2024 hat die Standard Chartered PLC Änderungen in der Managementstruktur der Gruppe angekündigt, um eine einfachere und effizientere Organisation zu schaffen. Damit wird sichergestellt, dass das richtige Führungsteam zur Verfügung steht, um die Komplexität zu reduzieren und den Fokus auf die Erzielung starker, nachhaltig höherer Renditen in den einzelnen Geschäftsbereichen weiter zu verstärken. Roberto Hoornweg, derzeit Global Head, Financial Markets, und Sunil Kaushal, derzeit Regional CEO, Africa & Middle East, werden zu Co-Heads of Corporate & Investment Banking (CIB) (zuvor Corporate, Commercial and Institutional Banking (CCIB)) ernannt.

Simon Cooper wird die Gruppe verlassen, um andere Interessen zu verfolgen. Um klare Verantwortlichkeiten zu gewährleisten und die globalen Prioritäten durch die einzelnen Geschäftsbereiche in den Märkten, in denen sie tätig sind, besser umzusetzen, wird die regionale Dimension aus der Struktur entfernt. Infolgedessen wird Roberto zusätzlich zur Co-Leitung von CIB die Verantwortung für die Märkte Europa, Nord- und Südamerika, Naher Osten und Afrika mit Sitz in Dubai übernehmen; Sunil wird die Verantwortung für die Märkte ASEAN und Südasien mit Sitz in Singapur übernehmen.

Judy Hsu, CEO, Consumer, Private and Business Banking (CPBB), wird nach ihrem Umzug von Singapur nach Hongkong die Verantwortung für die Märkte in Greater China und Nordasien übernehmen, zusätzlich zu ihrer bisherigen Verantwortung für CPBB. Ben Hung, derzeit CEO, Asien, wird die neue Rolle des President, International, übernehmen. Er wird sich auf die Priorität der Gruppe konzentrieren, für ihre Kunden in allen Märkten etwas zu leisten und dabei die Notwendigkeit, globale Geschäftsstrategien voranzutreiben und gleichzeitig einen angemessenen lokalen Fokus beizubehalten. Bis Judy ihren Umzug nach Hongkong abgeschlossen hat, wird Ben weiterhin die Märkte von GCNA beaufsichtigen.

Tanuj Kapilashrami, derzeit Group Head, Human Resources (HR), wird eine neue Rolle als Chief Strategy and Talent Officer übernehmen. Zusätzlich zur Personalabteilung wird Tanuj die Verantwortung für die Bereiche Strategie, Corporate Affairs, Marke und Marketing, Supply Chain Management und Immobilien übernehmen.