Kurs Wilmington plc
Aktien
913825
GB0009692319
WIL
Berufliche & kaufmännische Ausbildung
OTC Markets Traded|
Realtime-Estimate
Cboe Europe
13:27:19 05.10.2026
|
Perf. 5 T | Veränd. 1. Jan. | ||
| 282,00 GBX | -0,70 % |
|
+11,19 % | -4,59 % |
| 01.10. | Wilmington plc, 2026 Earnings Call, Sep 29, 2026 | |
| 29.09. | ERGEBNISSE: Wilmington erhöht Dividende; Verlust von Tortilla Mexican Grill verringert sich | AN |
| Marktkapitalisierung | 254 Mio. 337 Mio. 299 Mio. 279 Mio. 480 Mio. 32,36 Mrd. 484 Mio. 3,38 Mrd. 1,31 Mrd. 16,54 Mrd. 1,26 Mrd. 1,24 Mrd. 53,09 Mrd. | KGV 2026 |
23x | KGV 2027 * | 18,2x |
|---|---|---|---|---|---|
| Enterprise Value (EV) | 309 Mio. 409 Mio. 363 Mio. 339 Mio. 583 Mio. 39,29 Mrd. 588 Mio. 4,1 Mrd. 1,59 Mrd. 20,09 Mrd. 1,53 Mrd. 1,5 Mrd. 64,47 Mrd. | EV / Umsatz 2026 |
2,38x | EV / Umsatz 2027 * | 2,03x |
| Streubesitz |
93,33 % | Rendite 2026 |
4,46 % | Rendite 2027 * | 4,6 % |
| Börse | Mnemo | Qualität der Veröffentlichungen | |
|---|---|---|---|
London S.E.
| 913825 | Verzögert | |
CBOE
| 913825 | Realtime | |
|
Börse Stuttgart
| 913825 | Verzögert | |
|
Deutsche Boerse AG
| 913825 | Verzögert |
Aktuelles Transkript: Wilmington plc
| 1 Tag | -0,88 % | ||
| 1 Woche | +10,93 % | ||
| Laufender Monat | -0,79 % | ||
| 1 Monat | +5,13 % | ||
| 3 Monate | +4,36 % | ||
| 6 Monate | +19,90 % | ||
| Seit Jahresbeginn | -4,81 % |
| 1 Woche | 254 |  | 285 |
| 1 Monat | 250 | | 285 |
| Seit Jahresbeginn | 230 | | 312 |
| 1 Jahr | 230 | | 360 |
| 3 Jahre | 230 | | 418 |
| 5 Jahre | 199 | | 418 |
| 10 Jahre | 102 | | 418 |
| Manager | Titel | Alter | Seit |
|---|---|---|---|
Mark Milner
CEO | Vorstandsvorsitzender | 59 | 01.07.2019 |
Guy Millward
DFI | Finanzdirektor/CFO | 61 | 10.12.2020 |
Richard Shamsi
COO | Geschäftsführer | 58 | 30.09.2020 |
| Verwaltungsratsmitglied | Titel | Alter | Seit |
|---|---|---|---|
Mark Milner
BRD | Direktor/Vorstandsmitglied | 59 | 01.07.2019 |
Guy Millward
BRD | Direktor/Vorstandsmitglied | 61 | 05.11.2020 |
| Direktor/Vorstandsmitglied | 63 | 11.02.2021 |
| Datum | Initiiert | Typ | Hauptposition | Anzahl | % Marktkap. | Wichtigkeit |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 07.07.26 | Geschäftsjahr | Personalvorstand | 7.346 | 0,0082% | ||
| 28.11.25 | Kaufen | Chief Executive Officer (CEO) | 8.315 | 0,0093% | ||
| 28.11.25 | Kaufen | Präsident | 10.000 | 0,0112% |
| % | % 5 Tage | Perf. 1 Jahr | Perf. 3 Jahre | Marktkap.($) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,88 % | +10,93 % | -15,64 % | -17,13 % | 337 Mio. | |
| +0,54 % | -1,60 % | -32,97 % | -50,67 % | 1,7 Mrd. | |
| +1,35 % | +1,25 % | - | - | 1,52 Mrd. | |
| +1,84 % | -4,53 % | -38,04 % | +127,73 % | 1,07 Mrd. | |
| -1,37 % | -5,14 % | -49,79 % | +22,45 % | 1,03 Mrd. | |
| +2,17 % | -2,40 % | +199,26 % | +828,27 % | 968 Mio. | |
| +0,69 % | -1,07 % | +41,98 % | +30,70 % | 936 Mio. | |
| +1,66 % | -4,04 % | -1,50 % | +50,53 % | 748 Mio. | |
| -1,17 % | -2,45 % | -3,48 % | +151,84 % | 695 Mio. | |
| -0,69 % | -4,22 % | +35,53 % | -33,23 % | 517 Mio. | |
| Durchschnitt | +0,41 % | -1,77 % | +15,04 % | +123,39 % | 952,03 Mio. | |
| Nach Marktkapitalisierung gewichteter Durchschnitt | +0,63 % | -2,15 % | +11,70 % | +127,97 % |
| 2026 | 2027 * | |
|---|---|---|
| Umsatz | 123 Mio. 163 Mio. 145 Mio. 135 Mio. 232 Mio. 15,67 Mrd. 235 Mio. 1,64 Mrd. 634 Mio. 8,01 Mrd. 612 Mio. 599 Mio. 25,71 Mrd. | 149 Mio. 198 Mio. 176 Mio. 164 Mio. 282 Mio. 19,01 Mrd. 285 Mio. 1,98 Mrd. 769 Mio. 9,72 Mrd. 743 Mio. 726 Mio. 31,19 Mrd. |
| Nettoergebnis | 17,27 Mio. 22,84 Mio. 20,3 Mio. 18,94 Mio. 32,57 Mio. 2,2 Mrd. 32,87 Mio. 229 Mio. 88,84 Mio. 1,12 Mrd. 85,77 Mio. 83,91 Mio. 3,6 Mrd. | 19,23 Mio. 25,44 Mio. 22,61 Mio. 21,1 Mio. 36,27 Mio. 2,45 Mrd. 36,61 Mio. 255 Mio. 98,95 Mio. 1,25 Mrd. 95,53 Mio. 93,46 Mio. 4,01 Mrd. |
| Nettoverschuldung | 54,53 Mio. 72,15 Mio. 64,11 Mio. 59,83 Mio. 103 Mio. 6,94 Mrd. 104 Mio. 724 Mio. 281 Mio. 3,55 Mrd. 271 Mio. 265 Mio. 11,38 Mrd. | 45,68 Mio. 60,44 Mio. 53,7 Mio. 50,12 Mio. 86,16 Mio. 5,81 Mrd. 86,96 Mio. 607 Mio. 235 Mio. 2,97 Mrd. 227 Mio. 222 Mio. 9,53 Mrd. |
| Datum | Kurs | % | Volumen |
|---|---|---|---|
| 05.10.26 | 282,42 GBX | -0,56 % | 12.697 |
| 02.10.26 | 284,00 GBX | +2,53 % | 337.235 |
| 01.10.26 | 277,00 GBX | -2,46 % | 33.914 |
| 30.09.26 | 284,00 GBX | +9,65 % | 1.263.818 |
| 29.09.26 | 259,00 GBX | +1,97 % | 227.845 |
Trader
Dieses Super-Rating ist das Ergebnis eines gewichteten Durchschnitts der Rankings nach den Ratings Bewertung (Composite), EPS-Revisionen (4 Monate) und Visibilität (Composite). Wir empfehlen Ihnen, die zugehörigen Beschreibungen aufmerksam zu lesen.
Investment
Dieses Super-Composite-Rating ergibt sich aus dem gewichteten Durchschnitt der Bewertungen in den Kategorien Fundamentaldaten (Composite), Bewertung (Composite), BNA-Revisionen für ein Jahr und Ausblick (Composite). Wir empfehlen Ihnen, die dazugehörigen Beschreibungen aufmerksam zu lesen.
Gesamt
Dieses zusammengesetzte Rating ergibt sich aus dem Durchschnitt der Bewertungen in den Bereichen Fundamentaldaten (zusammengesetzt), Bewertung (zusammengesetzt), Fundamentaldaten-Revisionen (zusammengesetzt), Konsens (zusammengesetzt) und Sichtbarkeit (zusammengesetzt). Das Unternehmen muss in mindestens vier dieser fünf Bewertungskategorien erfasst sein, damit die Berechnung durchgeführt werden kann. Wir empfehlen Ihnen, die zugehörigen Beschreibungen aufmerksam zu lesen.
Qualität der Veröffentlichungen
Dieses zusammengesetzte Rating ergibt sich aus dem Durchschnitt der Bewertungen in den Bereichen Rentabilität (zusammengesetzt), Ertragskraft (zusammengesetzt) und Finanzlage (zusammengesetzt). Damit die Berechnung durchgeführt werden kann, muss das Unternehmen in mindestens zwei dieser drei Bewertungskategorien erfasst sein. Wir empfehlen Ihnen, die zugehörigen Beschreibungen aufmerksam zu lesen.
ESG MSCI
Der MSCI-ESG-Score bewertet die Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistung eines Unternehmens nach der Methodik von MSCI. Er ordnet das Unternehmen im Vergleich zu seinen Branchenkollegen auf einer Skala von CCC (sehr schwach) bis AAA (ausgezeichnet) ein. Dieser Score wird von Anlegern genutzt, um nicht-finanzielle Kriterien in ihre Entscheidungen einzubeziehen.
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