Die Zahlen zu den Abwesenheiten von Arbeitnehmern, die dem monatlichen Beschäftigungsbericht des US-Arbeitsministeriums beigefügt sind und aus einer separaten monatlichen Haushaltsbefragung stammen, zeigen sowohl die Erholung von der Gesundheitskrise als auch deren anhaltende Auswirkungen. Die Daten sind zwar nicht saisonal bereinigt, aber die Trendlinien sind eindeutig.
Die Zahl der Arbeitnehmer, die wegen Krankheit, Verletzung, eines medizinischen Problems oder eines Termins abwesend waren, erreichte im Januar 2022 einen Höchststand von 7,8 Millionen, als ein sich normalisierender Arbeitsmarkt mit einem Anstieg der COVID-19-Fälle kollidierte, die durch die übertragbare Omicron-Variante verursacht wurden. In diesem Monat wurden pro Tag etwa eine Million Infektionen gemeldet.
Nach Angaben der Centers for Disease Control and Prevention gab es in der Woche vor Weihnachten des vergangenen Jahres in den USA noch etwa 29.000 Krankenhauseinweisungen aufgrund des Virus, während es seit dem Thanksgiving-Fest durchschnittlich 1.400 Todesfälle pro Woche gegeben hat. Das ist jedoch weniger als die Hälfte der Todesfälle im gleichen Zeitraum des letzten Jahres.
Die Zahl der krankheits- oder verletzungsbedingten Abwesenheiten vom Arbeitsplatz war im letzten Monat um fast 25% niedriger als vor einem Jahr. Insgesamt ist die Zahl der Menschen, die im Jahr 2023 aus diesen Gründen der Arbeit ferngeblieben sind, stark zurückgegangen, obwohl die Zahl derjenigen, die normalerweise Vollzeit arbeiten, aber aufgrund von Krankheit Teilzeit arbeiten mussten, zwar rückläufig ist, aber dennoch erhöht bleibt.
PROBLEME BEI DER KINDERBETREUUNG BLEIBEN BESTEHEN
Die Pandemie hatte verheerende Auswirkungen auf die Kinderbetreuung, da die Schulen zu virtuellem Lernen übergingen oder den Unterricht für längere Zeit ganz einstellten und einige Kindertagesstätten aus gesundheitlichen Gründen, wegen fehlender Einnahmen oder Personalmangels schlossen. Seitdem die Krise abgeklungen ist und die Schulen den persönlichen Unterricht wieder aufgenommen haben, ist die Zahl derer, die aufgrund von Kinderbetreuungsproblemen nicht zur Arbeit kommen, zurückgegangen. Das Problem der Kinderbetreuung bleibt jedoch bestehen, da die Nachfrage nach Kindertagesstätten das Angebot übersteigt und die Kinderbetreuung oft mehr kostet, als viele Eltern sich leisten können.
Die Zahl der Menschen, die aufgrund von Kinderbetreuungsproblemen ganz der Arbeit fernblieben oder in Teilzeit arbeiten mussten, ist im Dezember trotz der Befürchtungen über eine "Kinderbetreuungsklippe" im vierten Quartal nach dem Auslaufen der staatlichen Unterstützung für die Kinderbetreuung stark zurückgegangen.
Die jüngsten Zahlen zeigen jedoch, dass die Zahl der Menschen, die aufgrund von Kinderbetreuungsproblemen der Arbeit fernblieben, immer noch höher ist als der Durchschnitt vor der Pandemie (312.000), auch wenn sie deutlich unter dem Spitzenwert von 795.000 auf dem Höhepunkt der Pandemie liegt.
ARBEITSSTREIKS NEHMEN ZU
Eine der größten Auswirkungen der globalen Gesundheitskrise war der Inflationsanstieg, der durch den Mangel an Waren und Arbeitskräften verursacht wurde. Die Inflation in den USA stieg im Juni 2022 auf einen Höchststand von 9,1 % auf Jahresbasis, weit entfernt von den 2,3 % im Februar 2020 und deutlich über der Zielrate der Federal Reserve von 2 %.
Da die Unternehmen stark um Arbeitskräfte konkurrieren und die steigenden Lebenshaltungskosten und die hohe Inflation die Löhne belasten, haben Gewerkschaftsmitglieder in den USA, darunter Automobilarbeiter, Piloten, Drehbuchautoren und Schauspieler, im vergangenen Jahr gestreikt.
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics haben 2023 mehr Amerikaner aufgrund von Arbeitskämpfen die Arbeit verpasst als in jedem anderen Jahr seit 1989.
DER URLAUB IST ZURÜCK
Millionen von Menschen verloren zunächst ihren Arbeitsplatz, als die Pandemie die Wirtschaft zusammenbrechen ließ. Selbst bei denjenigen, die ihren Arbeitsplatz behielten, führten die Auswirkungen der Schließungen, die strengen Beschränkungen des internationalen Flugverkehrs und die weit verbreitete Angst vor einer Ansteckung mit dem Virus zu einem starken Rückgang der von den Arbeitnehmern angegebenen Urlaubszeiten.
Seitdem haben sich die Urlaubstage wieder erholt und folgen damit der Erholung der Beschäftigung. Wenn mehr Menschen arbeiten, ist es nur logisch, dass auch mehr Freizeit genommen wird, und die neuesten Zahlen zeigen, dass die jährliche Gesamtzahl der Menschen, die während der gesamten Erhebungswoche aufgrund von Urlaub oder persönlichen Tagen nicht am Arbeitsplatz waren, nun die höchste seit 2017 ist. Für diejenigen, die Teilzeit arbeiten, war es ein Rekord.
