Niinami, eine einflussreiche Führungspersönlichkeit, die im April voraussichtlich der nächste Vorsitzende der Wirtschaftslobby Keizai Doyukai werden wird, sagte auch, er wolle die Löhne für die Mitarbeiter von Suntory weiter anheben, während die Lebenshaltungskosten weiter steigen - nicht nur, um ihren Lebensstandard zu stützen, sondern auch, um das Wirtschaftswachstum unter Führung des Privatsektors zu aktivieren.

Da das Ende der Amtszeit des derzeitigen BOJ-Gouverneurs Haruhiko Kuroda im April bevorsteht, konzentrieren sich japanische Wirtschaftsmanager und Investoren auf den geldpolitischen Kurs seines Nachfolgers.

Die BOJ hielt auf einer zweitägigen Sitzung, die am 16. Januar zu Ende ging, an ihrer ultralockeren Geldpolitik fest und widersetzte sich damit den Anlegern, die darauf gewettet hatten, dass sie eine Obergrenze für die Rendite 10-jähriger Staatsanleihen nicht mehr verteidigen würde. Die Obergrenze ist Teil einer Politik, die als Renditekurvensteuerung (YCC) bezeichnet wird.

Niinami sagte jedoch, dass die Erwartungen wachsen, dass die BOJ früher oder später ihr expansives Experiment beenden wird.

"Die ultralockere Politik kann angesichts der aktuellen (wirtschaftlichen) Bedingungen nicht ewig beibehalten werden. Der Markt weiß das", sagte Niinami in einem Interview mit Reuters.

"Der Zeitpunkt für das Ende des YCC und den Eintritt in die nächste Phase sowie die Leitlinien für den Ausstieg aus der Politik ... wir brauchen einen klaren Fahrplan, der leicht zu verstehen ist.

Niinami sagte auch, dass ein vom Privatsektor angeführtes Wirtschaftswachstum notwendig sei, um eine weitere Verschlechterung der finanziellen Lage Japans zu verhindern.

Um die Mitarbeiter bei der Bewältigung der steigenden Preise zu unterstützen, plante Suntory, die Löhne in dem am 1. April beginnenden Geschäftsjahr um etwa 6% zu erhöhen, sagte er. Das Unternehmen wolle die Löhne weiter anheben, solange die Inflation anhalte, fügte er hinzu.

"Das ist unsere unternehmerische Verantwortung. Wir müssen das Unternehmen so führen, dass es in der Lage ist, die Löhne zu erhöhen und die Mitarbeiter zu motivieren", sagte Niinami, der auch ehemaliger Vorsitzender des Convenience-Store-Betreibers Lawson Inc. ist.