Am 2. April 2024 reichte das National Legal and Policy Center eine freigestellte Erklärung zur Einholung von Stimmrechtsvollmachten ein und forderte die Aktionäre von PepsiCo, Inc. auf, für einen Aktionärsantrag zu stimmen, in dem der Vorstand aufgefordert wird, bis zum 31. Dezember 2024 einen Bericht über Vergütungs- und Krankenversicherungslücken vorzulegen, in dem unter anderem dargelegt wird, wie Dysphorie und De-Transitioning-Versorgung über alle Geschlechtskategorien hinweg behandelt werden (Hervorhebung hinzugefügt), einschließlich der damit verbundenen Reputations-, Wettbewerbs-, Betriebs- und Prozessrisiken sowie der Risiken im Zusammenhang mit der Anwerbung und Bindung vielfältiger Talente. Der Bericht sollte zu vertretbaren Kosten unter Auslassung geschützter und privater Informationen, der Strategie für Rechtsstreitigkeiten und der Informationen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften auf der Jahreshauptversammlung des Unternehmens erstellt werden.