In einer regulären Sitzung des Verwaltungsrats (der "Verwaltungsrat"), die am 31. Januar 2024 stattfand und in der die Beschlussfähigkeit durchgehend gegeben war, hat der Verwaltungsrat der Vivant Corporation die Ernennung von Herrn Peter C. Buenaseda zum Chief Human Resource Officer mit Wirkung zum 1. Februar 2024 genehmigt. Peter Buenaseda ist 57 Jahre alt, Filipino und eine mehrfach ausgezeichnete Führungskraft im Bereich Personalwesen und allgemeines Management mit einer beruflichen Laufbahn von mehr als 30 Jahren bei globalen Unternehmen in den Bereichen Technologie, Wissensverarbeitung, Telekommunikation, Halbleiter und Banken. Zuvor war er der CHRO von AC Energy und der Chief Operating Officer von TDS Global Solutions.

In den mehr als zehn Jahren, die er bei Thomson Reuters Manila als Leiter der Personalabteilung und später als Landesleiter tätig war, hat er visionäre, strategische, praktische und inspirierende Führungsqualitäten bewiesen und das Unternehmen zu einem bevorzugten Arbeitgeber, einem Vorbild für Qualität und Innovation, einem Verfechter der Vielfalt und einem Vordenker in der Branche mit erstklassigen Personal- und Talententwicklungsverfahren gemacht. Er war außerdem als Country Manager und HR-Manager in globalen Unternehmen wie Philips, Motorola und ABN AMRO tätig. Er schloss seinen Bachelor of Arts mit Schwerpunkt Verhaltenswissenschaften an der University of Santo Tomas und seinen Master in Business Management am Asian Institute of Management ab.

Er nimmt an Kursen teil, die zu einem Zertifikat in Human Resources Management an der UCLA führen und hat das Dave Ulrich Academy Program der RB Group, das Human Resources Executive Program der University of Michigan, das Thomson Reuters-INSEAD Asia Leadership Program und das Six Sigma Black Belt Training der Motorola University abgeschlossen. Im Jahr 2016 wurde er von der People Management Association of the Philippines zum People Manager of the Year ernannt, und im darauffolgenden Jahr wurde Thomson Reuters auch von der PMAP als Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet. Im Jahr 2019 wurde ihm der höchste Status eines Diplomate in People Management (DPM) in der Philippine Society of Fellows of the People Manageme Association of the Philippines verliehen.

Während seiner Zeit bei Thomson Reuters erhielt er mehr als 10 Auszeichnungen für sich selbst und im Namen des Unternehmens für die Arbeitgebermarke, die Talent- und Entwicklungsinitiativen, das Qualitäts- und Innovationsprogramm und die Business Excellence. Er ist ein Certified Senior Professional der Society for Human Resources Management (SHRM-SCP), ein Graduate Fellow des Institute of Corporate Directors und ein Certified Executive Coach der People Management Association of the Philippines und Door International. Er war früher ein Kuratoriumsmitglied des Global In-House Center Council of the Philippines (GICC) und Vorsitzender des HR Committee.

Er war Gründungsmitglied und ehemaliger Präsident der Nagcarlan "Ana Kalang" Jaycees und ein Delegierter für das Ship for Southeast Asian Youth Program.