The Hackett Group, Inc. hat Ai XPLR auf den Markt gebracht, eine Bewertung der Bereitschaft und der Möglichkeiten, die die umfangreiche proprietäre Benchmark-Datenbank von The Hackett Group®? nutzt, um Unternehmen in die Lage zu versetzen, schnell und umfassend Möglichkeiten für die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) in den wichtigsten Bereichen der Unternehmensdienstleistungen zu erkennen, einschließlich Finanzen, Beschaffung, Personalwesen und Global Business Services (GBS). Ai XPLR der Hackett Group ist die Spitze der Speerspitze und das erste von vielen neuen generativen KI-bezogenen Angeboten, die das Unternehmen einführen wird.

Ai XPLR ermöglicht es Unternehmen, eine Bewertung auf Prozessebene in 30 Tagen oder weniger durchzuführen. Es nutzt eine umfassende Datenbank mit KI-Lösungen und realen Anwendungsfällen, die Unternehmen dabei helfen, die Bereiche zu identifizieren und zu optimieren, in denen KI am vorteilhaftesten und kostengünstigsten eingesetzt werden kann. Es enthält mehr als 200 praktikable Anwendungsfälle mit Informationen über die für die Implementierung erforderlichen Tools, Daten und Fähigkeiten.

Generative KI (Gen AI) wird in Kombination mit anderen KI-Technologien einen tiefgreifenden Einfluss auf die Vertriebs-, Verwaltungs- und Personalkosten haben und in den nächsten fünf bis sieben Jahren Einsparungen von bis zu 40 % ermöglichen, so eine aktuelle Studie von The Hackett Group. Zu den Elementen von AiXPLR der Hackett Group gehören: Eine auf einer Taxonomie basierende KI-Profil-Heatmap, die eine strukturierte und visuelle Methode zur Bewertung des aktuellen Stands der KI-Bereitschaft innerhalb des Unternehmens bietet. Ein vorgefertigtes KI-Effektivitätspotenzial-Tool, das Einblicke in die potenziellen Auswirkungen von KI auf verschiedene organisatorische Aspekte bietet und so die Bewertung der Bereitschaft erleichtert.

Detaillierte Best-Practice-Prozessabläufe, die Unternehmen bei der Identifizierung und Implementierung von KI-Lösungen in Prozessen anleiten, in denen sie am effektivsten sein können. Ein integriertes digitales Mitarbeitermodell ermöglicht eine Qualifizierung von KI-Profilen auf Aufgabenebene und hilft dabei, bestimmte Prozesse und Aufgaben zu identifizieren, die von KI profitieren können. Bildungsressourcen und Fallstudien, die das Verständnis von KI-Anwendungsfällen vertiefen.

Mehr als 200 vorgefertigte KI-basierte Lösungen für eine breite Palette von Anwendungsfällen in verschiedenen Unternehmensfunktionen.