Am 14. Juli 2023 vereinbarten Surrozen, Inc. und Wen-Chen Yeh, M.D., Ph.D., Chief Scientific Officer, dass Dr. Yeh im Zusammenhang mit der geplanten Umstrukturierung und dem Personalabbau mit Wirkung zum 31. Juli 2023 seine Tätigkeit als Chief Scientific Officer beenden und dem wissenschaftlichen Beirat beitreten wird. Am 18. Juli 2023 schlossen Dr. Yeh und das Unternehmen eine Trennungsvereinbarung, oder die Trennungsvereinbarung, gemäß der Dr. Yeh die folgenden Abfindungen und Leistungen erhalten wird: (i) eine neunmonatige Gehaltsfortzahlung in Höhe von ca. 337.365,00 $ (basierend auf seinem Grundgehalt zum 31. Juli 2023), abzüglich aller anfallenden Steuern und Abzüge; und (ii) die Zahlung der Prämien für eine Gruppenkranken- und/oder Zahnversicherung im Rahmen von COBRA für Dr. Yeh bis zum 30. April 2024 oder bis zu dem Datum, an dem Dr. Yeh Anspruch auf eine Gruppenkrankenversicherung durch einen anderen Arbeitgeber hat oder aus anderen Gründen nicht mehr für COBRA in Frage kommt. Die Trennungsvereinbarung enthält eine Freistellung von Ansprüchen, vorbehaltlich üblicher Ausnahmen, und gegenseitige Verpflichtungen, sich nicht herabzusetzen.

Die Aktienzuteilungen von Dr. Yeh werden weiterhin gemäß ihren Bedingungen unverfallbar sein, vorausgesetzt, Dr. Yeh ist weiterhin im wissenschaftlichen Beirat tätig. Die vorstehende Beschreibung der Trennungsvereinbarung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und wird durch den Verweis auf die Trennungsvereinbarung, die als Anhang 10.1 beigefügt ist, in ihrer Gesamtheit eingeschränkt.