S-Pool, Inc. gibt die konsolidierten Ergebnisse für das am 30. November 2017 abgeschlossene Geschäftsjahr bekannt und gibt eine Gewinnprognose für die sechs Monate bis Mai 2018 und November 2018 ab
Am 11. Januar 2018 um 07:30 Uhr
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S-Pool, Inc. gab die konsolidierten Ergebnisse für das am 30. November 2017 abgeschlossene Geschäftsjahr bekannt. Für den Zeitraum meldete das Unternehmen einen Nettoumsatz von 11.696 Millionen JPY gegenüber 9.236 Millionen JPY im Vorjahr. Das Betriebsergebnis betrug 674 Mio. JPY gegenüber 507 Mio. JPY im Vorjahr. Das ordentliche Ergebnis betrug 687 Millionen JPY im Vergleich zu 496 Millionen JPY im Vorjahr. Der den Eigentümern des Mutterunternehmens zurechenbare Gewinn betrug 423 Millionen JPY gegenüber 408 Millionen JPY im Vorjahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie betrug 134,14 JPY im Vergleich zu 130,24 JPY im Vorjahr. Der Cashflow aus betrieblicher Tätigkeit betrug 801 Mio. JPY gegenüber 725 Mio. JPY im Vorjahr. Für das im Mai 2018 endende Halbjahr erwartet das Unternehmen einen Nettoumsatz von 6.431 Mio. JPY, ein Betriebsergebnis von 302 Mio. JPY, ein ordentliches Ergebnis von 296 Mio. JPY, einen den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 162 Mio. JPY und einen unverwässerten Gewinn je Aktie von 10,29 JPY. Für das im November 2018 endende Geschäftsjahr erwartet das Unternehmen einen Nettoumsatz von 13.587 Mio. JPY, ein Betriebsergebnis von 814 Mio. JPY, ein ordentliches Ergebnis von 802 Mio. JPY, einen den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 468 Mio. JPY und einen unverwässerten Gewinn pro Aktie von 29,72 JPY.
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S-Pool, Inc. ist ein in Japan ansässiges Unternehmen, das hauptsächlich Outsourcing-Dienstleistungen anbietet, wie z.B. Zeitarbeit, Unterstützung bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, Logistik-Outsourcing, Unterstützung bei der Installation von intelligenten Messgeräten und Vertriebsunterstützung. Das Unternehmen betreibt sein Geschäft über zwei Geschäftsbereiche. Das Geschäftssegment Business Solution ist mit der Bereitstellung von Logistik-Outsourcing-Dienstleistungen und Beschäftigungsunterstützung für Menschen mit Behinderungen sowie mit dem die Dienstleistungen begleitenden Farmmanagement-Geschäft befasst. Es bietet auch Outsourcing-Dienstleistungen und Außenmarketing-Dienstleistungen im Bereich der Verkaufsförderung an. Das Segment Human Resource Solution bietet Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Personalwesen an, wie z.B. Personalbesetzung und -rekrutierung, und seine Haupttätigkeiten sind die Besetzung von Büros und die Besetzung von Hilfspersonal in den Geschäften.
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