Oncorus, Inc. gab bekannt, dass der Vorstand des Unternehmens als Reaktion auf die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Beschaffung von zusätzlichem Kapital und der Verfolgung strategischer Alternativen zur Sicherung zusätzlicher Finanzmittel, einschließlich der aktuellen Marktbedingungen, einem Personalabbau von etwa 55 Mitarbeitern zugestimmt hat, der im Wesentlichen die gesamte Belegschaft von Oncorus repräsentiert und der voraussichtlich bis August 2023 abgeschlossen sein wird. Theodore (Ted) Ashburn, M.D., Ph.D. (Chief Executive Officer), Stephen W. Harbin (Chief Operating Officer und Chief of Staff) und John M. Goldberg, M.D. (Chief Medical Officer) werden das Unternehmen im Rahmen des Personalabbaus verlassen, und zwar voraussichtlich bis spätestens zum 30. Juni 2023. Dr. Ashburn wird im Vorstand des Unternehmens bleiben.

Alexander Nolte (Interim Chief Financial Officer) wird im Unternehmen verbleiben. Trotz der mit dem Personalabbau verbundenen Kostensenkungsmaßnahmen geht das Unternehmen davon aus, dass die vorhandenen Barmittel und der prognostizierte Cashflow nicht ausreichen werden, um das Betriebskapital und den operativen Bedarf über das dritte Quartal 2023 hinaus zu decken. Das Unternehmen kann derzeit nicht versichern, dass es in der Lage sein wird, eine ausreichende Liquidität zur Finanzierung seiner Geschäftstätigkeit über diesen Zeitpunkt hinaus sicherzustellen.

Das Unternehmen prüft weiterhin alle verfügbaren strategischen Optionen, um den Wert für alle seine Stakeholder zu maximieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine Übernahme, Fusion, umgekehrte Fusion, Veräußerung von Vermögenswerten, Lizenzierung oder andere strategische Transaktionen. Es gibt jedoch keinen festen Zeitplan für diesen Prozess und es kann nicht garantiert werden, dass dieser Prozess dazu führt, dass das Unternehmen eine Transaktion durchführt oder dass eine Transaktion, falls sie durchgeführt wird, zu attraktiven Bedingungen abgeschlossen wird. Sollte das Unternehmen nicht in der Lage sein, eine Transaktion abzuschließen, wird es gezwungen sein, Insolvenzschutz oder andere Alternativen zur Restrukturierung und Lösung seiner Verbindlichkeiten, einschließlich einer geordneten Abwicklung, zu suchen.