Die HireRight Holdings Corporation hat die Einführung ihrer neuen Virtual I-9 Lösung bekannt gegeben. Mit dem Virtual I-9 Service von HireRight müssen Bewerber ihre Unterlagen nicht mehr persönlich zur Überprüfung durch ihren potenziellen Arbeitgeber oder dessen bevollmächtigten Vertreter vorlegen, was unbequem und zeitaufwändig sein kann und letztlich den Arbeitsbeginn eines Bewerbers verzögern könnte. Der Virtual I-9 Service von HireRight, der auf der strategischen Partnerschaft von HireRight mit GryphonHR basiert, wurde entwickelt, um Arbeitgeber zu unterstützen, die das alternative Verfahren des U.S. Department of Homeland Security (DHS) nutzen möchten, das es berechtigten Arbeitgebern ermöglicht, die Überprüfungen des Formulars I-9 Abschnitt 2 und die Überprüfungen des Zusatzes B per Videoanruf mit dem Arbeitnehmer durchzuführen.

Der virtuelle I-9 Service von HireRight ermöglicht es Arbeitgebern, den Prozess der Überprüfung der US-Beschäftigungsgenehmigung aus der Ferne durchzuführen, indem sie ein großes Netzwerk von in den USA ansässigen autorisierten Vertretern nutzen, um die Unterlagen der Bewerber per Live-Videoanruf zu überprüfen. tter, wo sie sich befinden. Darüber hinaus bietet HireRight einen I-9 Remote Service an, der die persönliche Ausfüllung des Formulars I-9 Abschnitt 2 oder Zusatz B außerhalb des Unternehmens unterstützt.