Am 14. August 2023 hat Diebold Nixdorf, Incorporated Olaf Heyden, Executive Vice President, Chief Operating Officer des Unternehmens, mitgeteilt, dass sein Dienstvertrag nicht verlängert wird und ansonsten am 24. Februar 2024 gemäß seiner Laufzeit ausläuft. Es wird erwartet, dass Herr Heyden bis zum vierten Quartal 2023 im Unternehmen bleibt, um den Übergangsprozess zu unterstützen. Herr Heyden wird eine Abfindung gemäß den Bedingungen seines Dienstvertrags erhalten, wie in Anhang 10.14 des Jahresberichts des Unternehmens auf Formblatt 10-K für das Jahr, das am 31. Dezember 2022 endete, beschrieben.

Das Unternehmen hat auch David Caldwell, den Executive Vice President, Strategy & Corporate Development, darüber informiert, dass seine Position gestrichen wird. Herr Caldwell wird eine Abfindung gemäß dem Senior Leadership Severance Plan des Unternehmens in Verbindung mit einer Kündigung ohne Grund erhalten, wie im Proxy Statement des Unternehmens auf Schedule 14A beschrieben, das am 16. März 2023 bei der Securities and Exchange Commission eingereicht wurde. Es wird erwartet, dass Herr Caldwell bis zum Ende des Jahres im Unternehmen bleibt, um einen angemessenen Übergang zu gewährleisten.

Wie bereits bekannt gegeben, tritt Jonathan B. Leiken, Executive Vice President, Chief Legal Officer und Secretary des Unternehmens, zurück, um eine andere leitende Position außerhalb des Unternehmens anzunehmen. In Anbetracht der Beiträge von Herrn Leiken zu den Umstrukturierungsbemühungen des Unternehmens und seiner Bereitschaft, den Beginn seiner neuen Tätigkeit zu verschieben, bevor das Unternehmen aus diesem Verfahren hervorgeht, hat der Verwaltungsrat auf die Rückzahlungsverpflichtung der zuvor bekannt gegebenen Halteprämie, die er erhalten hat, verzichtet. Elizabeth C. (Lisa) Radigan, hat die Nachfolge von Herrn Leiken als Executive Vice President, Chief Legal Officer und Secretary des Unternehmens angetreten.