Der Vorstand der China Resources Medical Holdings Company Limited hat bekannt gegeben, dass Herr CHENG Libing ("Herr CHENG") mit Wirkung vom 27. Februar 2023 als Chief Executive Officer des Unternehmens und Prokurist des Unternehmens aus persönlichen Gründen zurückgetreten ist. Herr CHENG hat bestätigt, dass er keine Meinungsverschiedenheiten mit dem Vorstand hat und dass es in Bezug auf seinen Rücktritt keine Angelegenheit gibt, die den Aktionären des Unternehmens und der Stock Exchange of Hong Kong Limited zur Kenntnis gebracht werden muss. Der Vorstand gab bekannt, dass Herr YU Hai (``Herr YU'') mit Wirkung vom 27. Februar 2023 zum Executive Director und Chief Executive Officer des Unternehmens ernannt wurde.

Herr YU, 55 Jahre alt, ist derzeit General Manager der China Resources Health Group Limited und war von Januar 2020 bis Februar 2023 stellvertretender Vorsitzender und Senior Vice General Manager der China Resources Health Group Limited sowie Vorsitzender der Liaoning Healthcare Industry Group Co. Ltd. von Juli 2018 bis Januar 2020. Herr YU arbeitete von Juli 2008 bis Juli 2018 in der Stadtverwaltung von Benxi, Provinz Liaoning, und war unter anderem stellvertretender Bürgermeister von Benxi City.

Davor hatte Herr YU verschiedene Positionen in Regierungsabteilungen inne, darunter die des stellvertretenden Direktors der Abteilung für soziale Entwicklung des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie der Provinz Liaoning, des stellvertretenden Direktors der Abteilung für Hightech-Entwicklung und Industrialisierung des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie der Provinz Liaoning, des stellvertretenden Direktors des Büros für Wissenschaft und Technologie des Bezirks Nagchu in der Autonomen Region Tibet und des leitenden Beamten der Abteilung für industrielle und soziale Entwicklung der Wissenschafts- und Technologiekommission der Provinz Liaoning usw. Herr YU hat an der School of Pharmacy der Shenyang Pharmaceutical University einen Doktortitel in pharmazeutischem Management erworben. Herr YU hat mit dem Unternehmen einen Dienstleistungsvertrag mit einer Laufzeit von drei Jahren, beginnend am 27. Februar 2023, abgeschlossen, der von beiden Parteien mit einer Frist von mindestens einem Monat schriftlich gekündigt werden kann.

Herr YU erhält als geschäftsführendes Verwaltungsratsmitglied kein Grundgehalt von der Gesellschaft, aber der Verwaltungsrat hat beschlossen, dass Herr YU nach dem alleinigen und absoluten Ermessen des Verwaltungsrats und des Vergütungsausschusses der Gesellschaft (``Vergütungsausschuss'') Anspruch auf einen Ermessensbonus hat (abhängig von den Unternehmenszielen und -vorgaben des Verwaltungsrats, den von vergleichbaren Unternehmen gezahlten Gehältern, dem zeitlichen Engagement, der Verantwortung, den Beschäftigungsbedingungen und der Leistung der Gesellschaft und des einzelnen Verwaltungsratsmitglieds). Der vorgenannte Vorschlag für die Vergütung von Herrn YU wurde vom Verwaltungsrat auf Empfehlung des Vergütungsausschusses unter Berücksichtigung der vorherrschenden Marktsituation und seiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten für die Gruppe festgelegt. Gemäß der Satzung der Gesellschaft wird Herr YU sein Amt als geschäftsführendes Verwaltungsratsmitglied bis zur nächsten Hauptversammlung der Gesellschaft ausüben und bei dieser Versammlung turnusgemäß ausscheiden und wiedergewählt werden.