Business Coach Inc. Aktie

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A3DU47

JP3800230009

9562

Berufliche & kaufmännische Ausbildung

Markt geschlossen - Japan Exchange 08:00:00 21.05.2024 % 5 Tage % 1. Jan.
1.905 JPY +26,58 % Intraday Chart für Business Coach Inc. +61,71 % +40,07 %
Umsatz 2022 1,15 Mrd. 7,36 Mio. 6,78 Mio. Umsatz 2023 1,16 Mrd. 7,41 Mio. 6,82 Mio. Marktwert 1,46 Mrd. 9,34 Mio. 8,61 Mio.
Nettoergebnis 2022 172 Mio. 1,1 Mio. 1,02 Mio. Nettoergebnis 2023 53 Mio. 339.836 312.965 EV / Sales 2022 * -
Nettoliquidität 2022 282 Mio. 1,81 Mio. 1,67 Mio. Nettoliquidität 2023 474 Mio. 3,04 Mio. 2,8 Mio. EV / Sales 2023 0,85 x
KGV 2022 *
-
KGV 2023
27,6 x
Beschäftigte 47
Rendite 2022 *
-
Rendite 2023
-
Streubesitz 41,69 %
Dynamischer Chart
1 Tag+26,58 %
1 Woche+61,71 %
Aktueller Monat+39,66 %
1 Monat+39,77 %
3 Monate+42,16 %
6 Monate+58,75 %
Laufendes Jahr+40,07 %
Mehr Kurse
1 Woche
1 141.00
Kursextrem 1141
1 905.00
1 Monat
1 140.00
Kursextrem 1140
1 905.00
Laufendes Jahr
1 140.00
Kursextrem 1140
1 905.00
1 Jahr
1 077.00
Kursextrem 1077
1 917.00
3 Jahre
1 077.00
Kursextrem 1077
4 245.00
5 Jahre
1 077.00
Kursextrem 1077
4 245.00
10 Jahre
1 077.00
Kursextrem 1077
4 245.00
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Manager TitelAlterSeit
Founder 66 06.04.05
Chief Administrative Officer 67 01.11.15
Director/Board Member 65 01.10.19
Aufsichtsräte TitelAlterSeit
Chief Administrative Officer 67 01.11.15
Director/Board Member 66 01.07.18
Founder 66 06.04.05
Mehr Insider
Datum Kurs % Volumen
21.05.24 1.905 +26,58 % 584 000
20.05.24 1.505 +24,90 % 227 000
17.05.24 1.205 +1,35 % 425 900
16.05.24 1.189 +1,97 % 10 000
15.05.24 1.166 -1,02 % 1 600

verzögerte Kurse Japan Exchange, Am 21. Mai 2024 um 08:00 Uhr

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Business Coach Inc. ist im Bereich Personalentwicklung tätig und bietet Business-Coaching an, um die Produktivität von Menschen und Organisationen zu verbessern. Das Unternehmen unterstützt Verhaltensänderungen, um individuelle Geschäftsziele zu erreichen. Business-Coaching ist im Grunde eine Einzelleistung, bei der ein Coach einen Kunden betreut. Ziel ist es, dem Kunden dabei zu helfen, seine Absichten, Ideen, Fähigkeiten usw. zu erkennen und die Verhaltensänderungen herauszuarbeiten, die der Kunde braucht, um zur Gewohnheit zu werden, Wurzeln zu schlagen und Ergebnisse zu erzielen. Beim 1-on-1-Coaching unterstützen Manager, die Coaching-Ziele sind, das Wachstum von Untergebenen oder Junioren und erreichen Ziele durch wechselseitige Beziehungen mit Untergebenen oder Junioren in 1on1-Meetings. Das Unternehmen führt die Kommunikation durch, um Probleme zu lösen und die Entwicklung von Fähigkeiten zu fördern.
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