BeiGene hat die Ernennung von Julius Pryor III zum ersten Global Head of Diversity and Health Equity mit sofortiger Wirkung bekannt gegeben. Herr Pryor verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion &Belonging (DEI&B). Er hat erfolgreich transformative DEI&B-Programme für Biotechnologieunternehmen sowie für globale, verbraucherorientierte Unternehmen entwickelt. In dieser neu geschaffenen Position wird er die Bemühungen von BeiGenes leiten, die gesundheitliche Chancengleichheit und die DEI&B-Initiativen des Unternehmens voranzutreiben. Dabei wird er sicherstellen, dass die Repräsentation im Vordergrund des Engagements von BeiGenes gegenüber Kollegen sowie Patienten, Pflegekräften und anderen externen Stakeholdern bei der Bekämpfung von Ungleichheiten im Gesundheitswesen steht.

Als globales Unternehmen, das entschlossen ist, mehr Patienten auf der ganzen Welt mit zugänglichen und erschwinglichen Medikamenten zu versorgen, sind gesundheitliche Chancengleichheit und Vielfalt zentrale Werte für BeiGene, sagte Graham Hardiman, Head of Global Human Resources bei BeiGene. Julius Pryors bringt einen großen Erfahrungsschatz in das Team ein und engagiert sich dafür, Initiativen zur Förderung der Unternehmensvielfalt voranzutreiben und das Leben von Patienten und Pflegekräften zu verbessern. Zusätzlich zu Herrn Pryors Ernennung hat BeiGene einen internen Diversity &Health Equity Council gebildet, der das Ziel hat, die DEI&B-Initiativen des Unternehmens sowie die Erschwinglichkeit und Zugänglichkeit seiner Medikamente zu erweitern und eine größere Patientenvielfalt im globalen klinischen Studiensystem des Unternehmens zu gewährleisten, das bis heute mehr als 20.000 Patienten in mehr als 45 Ländern und Regionen aufgenommen hat.

Herr Pryor wechselt zu BeiGene von der J. Pryor Group, wo er als General Managing Partner tätig war. Zuvor war Herr Pryor in Führungspositionen bei Johnson &Johnson (J&J), Genentech, Coca-Cola Enterprises (CCE), Russell Athletic, Abbott, Takeda und Cerner tätig. Sowohl bei J&J als auch bei CCE war er Vice President of Global Diversity und bei Genentech war er Head of Innovation, Diversity &Inclusion.

Er ist Vorsitzender des Verwaltungsrats des Center for Healthcare Innovation, einem gemeinnützigen Forschungs- und Bildungsinstitut, das sich für eine gerechtere Gesundheitsversorgung einsetzt.