Das "Jahr der Effizienz" von Big Tech mag vorbei sein, aber die jüngsten Entlassungen bei Google und Amazon deuten darauf hin, dass die Firmen auch 2024 noch Stellen abbauen werden, da sie große Investitionen in generative KI tätigen.

Analysten und Branchenexperten gehen davon aus, dass die Entlassungen in diesem Jahr kleiner und gezielter ausfallen werden. Unternehmen, die im Wettlauf mit der KI aufholen wollen, werden solche Maßnahmen eher ergreifen, um die Milliarden von Dollar auszugleichen, die sie in die Technologie investieren.

Alphabet hat dies letzte Woche angedeutet und erklärt, dass es in seine "größten Prioritäten" investieren will, während die Google-Muttergesellschaft rund tausend Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen entlässt, darunter in der Sprachassistenten-Einheit und im Team, das für Pixel und Fitbit verantwortlich ist.

Sogar das Werbegeschäft blieb nicht verschont. Am Dienstag wurde berichtet, dass Hunderte von Arbeitsplätzen in dieser Abteilung gestrichen werden.

Amazon.com hat in der vergangenen Woche mehrere hundert Mitarbeiter in den Bereichen Streaming und Studio entlassen. Medienberichten zufolge wurden auch bei der Live-Streaming-Plattform Twitch und der Hörbuchsparte Audible Hunderte von Stellen gestrichen.

Insgesamt haben Tech-Unternehmen im Januar bisher mehr als 7.500 Mitarbeiter entlassen, wie die Website Layoffs.fyi berichtet.

"Kein Unternehmen möchte von der KI-Revolution abgehängt werden und alle stellen sicher, dass sie über diese Fähigkeiten verfügen und ihnen Priorität einräumen, selbst wenn dies auf Kosten anderer Initiativen geht", sagte Gil Luria, Analyst bei D.A. Davidson & Co.

Sowohl Google als auch Amazon investieren aggressiv in ihre KI-Bemühungen. Google, das versucht, die Lücke zu Microsoft im KI-Rennen zu schließen, hat letzten Monat sein lang erwartetes Gemini-Modell vorgestellt, während Amazon ein Modell mit dem Codenamen "Olympus" entwickelt, um mit dem GPT-4-Modell des ChatGPT-Herstellers OpenAI zu konkurrieren.

EINSTELLUNGSPRIORITÄTEN

Es wird jedoch erwartet, dass der Gesamtumfang der Entlassungen im Vergleich zu den massiven Kürzungen des letzten Jahres deutlich geringer ausfallen wird, da die Ausgaben im Technologiesektor dank einer stabileren Wirtschaft wieder anziehen.

Laut einem Bericht von Challenger, Gray and Christmas von Anfang dieses Monats wurden im Jahr 2023 im Technologiesektor 168.032 Stellen abgebaut, was branchenweit die meisten Entlassungen bedeutete.

Angeführt wurden diese von Zehntausenden von Entlassungen bei Tech-Giganten wie Alphabet, Microsoft, Amazon und Meta, deren CEO Mark Zuckerberg das Jahr 2023 als das "Jahr der Effizienz" bezeichnete.

"Ich glaube nicht, dass es eine ähnliche Abrechnung geben wird. (Letztes Jahr) haben die Tech-Unternehmen all die Mitarbeiter entlassen, die sie während der Pandemie eingestellt hatten", sagte GlobalData-Analystin Beatriz Valle.

"Die KI sorgt für viel Dynamik, aber das bedeutet nur, dass die Tech-Unternehmen ihre Einstellungsprioritäten ändern werden."

Einige Tech-Firmen haben saftige Gehälter für KI-Positionen angeboten. Einem Bericht zufolge suchte die Dating-App Hinge von Match im vergangenen Jahr einen Vice President of AI mit einem Grundgehalt von bis zu 398.000 Dollar pro Jahr und Amazon bot ein Spitzengehalt von 340.300 Dollar für einen Senior Manager of Applied Science and genAI.

Es wird erwartet, dass die Ausgaben die Erwartungen der Investoren in Bezug auf die Renditen von genAI erhöhen werden, aber die Auszahlung für die meisten Unternehmen könnte länger dauern, so Analysten und Experten.

Bislang sind nur Microsoft und der Chipriese Nvidia als große Gewinner aus dem Boom hervorgegangen.

Daniel Keum, ein Assistenzprofessor für Management an der Columbia Business School, sagte, die Vergangenheit habe gezeigt, dass es ein Jahrzehnt oder länger dauern könne, bis man mit neuen Technologien Geld verdienen könne.

Die Frage ist: "Ist es bei der KI diesmal anders? Ich bin pessimistisch, aber viele kluge Leute glauben, dass es dieses Mal viel kürzer sein wird", sagte er.