In Irland herrscht seit mehr als einem Jahrzehnt ein weitgehender Arbeitsfrieden dank der aufeinanderfolgenden Tarifverträge für die 385.000 Beschäftigten des öffentlichen Dienstes. Der letzte Vertrag lief Ende Dezember aus und die Gespräche über einen Nachfolgevertrag wurden letzten Monat ohne Einigung abgebrochen.
Daraufhin drohten die Gewerkschaften mit Arbeitskampfmaßnahmen und wollen sich am Donnerstag treffen, um den Wortlaut der Urabstimmung festzulegen. Der Prozess der Urabstimmung dauert in der Regel einige Wochen, so dass ein weiteres Zeitfenster für die Aushandlung eines neuen Vertrags zur Verfügung steht.
Kevin Callinan, der Generalsekretär der größten Gewerkschaft des öffentlichen Sektors Forsa, sagte, dass jeder neue Abschluss die jüngsten Reallohnverluste der Mitglieder ausgleichen müsse, nachdem die durchschnittliche Lohnerhöhung von 9,5 % in den letzten drei Jahren etwa der Hälfte der Inflationsrate entsprochen habe.
Er sagte, dass die Vereinbarung auch die prognostizierte Inflationsrate berücksichtigen müsse, die nach Einschätzung des Finanzministeriums in diesem Jahr auf 2,9%, im nächsten Jahr auf 2,4% und 2026 auf 1,9% fallen wird. Callinan sagte, er glaube, dass sie in diesem Jahr eher bei 4% liegen werde.
"Ein großer Teil davon ist, dass wir keine Ahnung haben, was sie (die Regierung) in Bezug auf die Löhne im Sinn haben", sagte er am Montag dem nationalen Fernsehsender RTE.
Die nominalen Pro-Kopf-Löhne in der gesamten Wirtschaft sind in der ersten Hälfte des Jahres 2023 um durchschnittlich 3,6% gestiegen. Das Finanzministerium prognostizierte im Oktober, dass die Löhne in diesem Jahr um 4,6%, im nächsten Jahr um 4,5% und 2026 um 4,3% steigen werden.
