Die US-Regierung gab am Montag bekannt, dass ein Schlichtungsplan für Arbeitsrechte in einem mexikanischen Werk der Goodyear Tire & Rubber Co. mehr als 1.300 derzeitigen und ehemaligen Arbeitnehmern 4,2 Millionen Dollar an Lohnnachzahlungen gebracht hat.

Das US-Arbeitsministerium und das Büro des US-Handelsbeauftragten (USTR) teilten mit, dass der erfolgreiche Abschluss ihrer "schnellen Reaktion" auf die Anfechtung von Arbeitsrechten im Rahmen des Handelsabkommens zwischen den USA, Mexiko und Kanada auch zu sofortigen Lohnsteigerungen für die meisten Beschäftigten des Werks durch eine Neueinstufung von Arbeitsplatzkategorien im Einklang mit einem sektorweiten Arbeitsabkommen geführt hat.

Die USTR hatte die Anfechtung im Mai letzten Jahres im Rahmen der fabrikspezifischen Bestimmungen des Handelsabkommens zur Bekämpfung der Verweigerung von Arbeitnehmerrechten, wie der Wahl neuer Gewerkschaften, eingereicht.

Im Juli einigten sich Goodyear und die Regierungen der USA und Mexikos auf einen Sanierungsplan für das Goodyear-Werk in San Luis Potosi, in dem etwa 1.150 Arbeiter Fahrzeugreifen herstellen. Dieser Plan sieht unter anderem Lohnnachzahlungen für berechtigte Arbeiter vor, die den sektorweiten Arbeitsvertrag nicht anwenden.

"Wir freuen uns darauf, zu sehen, wie die Beziehung zwischen Gewerkschaft und Management bei Goodyear San Luis Potosi und in der gesamten mexikanischen Gummiindustrie reift und sich vertieft, während die sektorweite Vereinbarung im ganzen Land umgesetzt wird", sagte die stellvertretende Unterstaatssekretärin für internationale Angelegenheiten, Thea Lee, in einer Erklärung. (Berichterstattung durch David Lawder, Bearbeitung durch Bill Berkrot)