THE GOLDMAN SACHS GROUP, INC. Damit reduziert sich die Zahl der Vorstandsmitglieder der Bank vorerst auf acht und es gibt nur noch zwei Frauen in der Gruppe.
Die bisherigen Aufgaben von Leslie werden unter anderen Führungskräften aufgeteilt, so Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind.
"Ericka wechselt in eines der größten und wichtigsten Geschäftsfelder", sagte ein Unternehmenssprecher gegenüber Reuters.
Die beiden Frauen, die unter den Führungskräften verbleiben, sind Chief Accounting Officer Sheara Fredman und Chief Legal Officer und General Counsel Kathryn Ruemmler. Die Gruppe wird von CEO David Solomon geleitet und umfasst John Waldron, den Präsidenten der Bank, und Denis Coleman, den Finanzchef.
Trotz der Bemühungen, das Management der Wall Street-Firmen zu diversifizieren, sind Männer in den Führungsetagen deutlich in der Überzahl. Jane Fraser von der Citigroup ist die einzige Frau an der Spitze der größten US-Banken, und auf der kurzen Liste der Kandidaten für den nächsten CEO von Morgan Stanley steht keine einzige Frau. "Leider haben die Vorstände und Führungskräfte der Wall Street nicht genug getan, um Frauen für die Banken zu gewinnen und zu halten", sagte Mayra Rodriguez Valladares, eine Beraterin für Finanzrisiken bei MRV Associates, die Banker und Regulierungsbehörden schult.
"Außerdem haben sie es nicht geschafft, sie gut genug anzuleiten, um die C-Suite zu erreichen."
Leslie, der auch Ko-Vorsitzender des Partnerschaftsausschusses ist, kam 1996 als Associate zu Goldman und wurde 2012 Partner. Laut den Memos von Goldman hatte er verschiedene Führungspositionen inne, darunter die Leitung der Technologieabteilung für Währungen und Rohstoffe sowie die Leitung der Wertpapierabteilung.
Leslie löst Will Bousquette ab, der zum Chief Operating Officer des Bereichs Asset and Wealth Management ernannt wurde, wie aus einem weiteren Memo von Marc Nachmann hervorgeht, der diesen Bereich leitet.
"Wir haben Wachstumschancen identifiziert und eine Organisationsstruktur aufgebaut, die es uns ermöglicht, diese zu nutzen", schrieb Nachmann.
Aus den Memos ging nicht hervor, wann die Änderungen in Kraft treten werden.
Bousquette, der 1998 in das Unternehmen eintrat und 2014 Partner wurde, tritt die Nachfolge von Laurence Stein an, einem 27-jährigen Goldman-Veteranen, der Ende des Jahres in den Ruhestand gehen will, heißt es in den Memos.
Goldman Sachs hat eine Reihe von Veränderungen vorgenommen, seit es sein Geschäft im letzten Jahr in drei Einheiten aufgeteilt und die Ambitionen für sein Verbrauchergeschäft, das in den letzten drei Jahren 3 Milliarden Dollar verloren hat, zurückgeschraubt hat.
Außerdem hat Goldman Sachs sein Vermögensverwaltungsgeschäft wieder auf die Superreichen ausgerichtet und vor kurzem eine Vereinbarung über den Verkauf eines Teils seiner Vermögensverwaltungssparte an einen unabhängigen Manager getroffen.
Der Wall Street-Riese hat in den letzten Monaten eine Reihe hochkarätiger Abgänge zu verzeichnen, darunter Julian Salisbury, Chief Investment Officer of Asset and Wealth Management, der zur Investmentfirma Sixth Street wechselt.
Die Abgänge von Partnern sind "absolut typisch" und ermöglichen es der Bank, Platz für neue Führungskräfte zu schaffen, sagte Solomon letzte Woche in einem Interview mit CNBC. Mehr als 400 Personen gehören zu den Elitepartnern der Bank.
"Wenn die Partnerschaft eine bestimmte Größe hat und wir eine bestimmte Anzahl von Partnern erreichen wollen, müssen wir im Laufe eines Zweijahreszeitraums diese Menge an Bewegung schaffen", sagte er.
Goldman bereitet sich auch auf eine weitere Runde von Stellenstreichungen für Mitarbeiter vor, die als leistungsschwach gelten. Diese könnte im Oktober erfolgen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person letzte Woche gegenüber Reuters und bestätigte damit einen Bericht der Financial Times.
Die Bank hat in diesem Jahr etwa 3.200 Mitarbeiter entlassen und damit den größten Stellenabbau seit der Finanzkrise 2008 vorgenommen. (Bericht von Saeed Azhar; Bearbeitung durch Lananh Nguyen, Megan Davies und Jason Neely)
