Ein ehemaliger hochrangiger Manager von Goldman Sachs fordert rund 1,0 Millionen Pfund (1,27 Millionen Dollar) von der Wall Street Bank in London, weil er behauptet, Mobbing und ein dysfunktionaler Arbeitsplatz hätten seine physische und psychische Gesundheit zerstört.

Ian Dodd, ein 55-jähriger ehemaliger globaler Leiter der Personalbeschaffung, der im November 2018 zu der Bank kam, behauptet, dass Streitigkeiten zwischen Managern, eine "unerbittliche Arbeitsbelastung" und hohe Emotionen während der Teambesprechungen ihn mit Vorhofflimmern, Depressionen und Selbstmordgedanken zurückließen.

"Bei der Mehrheit der Teambesprechungen endete mindestens ein Mitglied des Teams oft in Tränen oder zeigte Stressverhalten...", sagte er in Dokumenten, die beim Londoner High Court eingereicht wurden und die Reuters am Donnerstag einsehen konnte.

Goldman Sachs sagte, dass Dodd nur ein paar Wochen bei der Bank gearbeitet hat, bevor er sich im April 2019 krankschreiben ließ, und dass er wiederholt Anweisungen seiner Manager ignoriert hat, um seine "selbst auferlegte Arbeitslast" zu reduzieren.

Er habe seine Vorgesetzten nicht darüber informiert, dass er überlastet oder um sein Wohlergehen besorgt sei, so die Bank in ihren eigenen Gerichtsunterlagen.

"Wenn er sich unter Druck gesetzt fühlte, war das selbstverschuldet und wurde ihm nicht auferlegt. Wenn er übermäßig viele Stunden gearbeitet hat, dann nicht, weil es von ihm verlangt oder erwartet wurde", sagte Goldman Sachs.

Dodd hatte seinem Vorgesetzten am 14. November 2018 eine E-Mail geschrieben, in der er sagte, dass seine ersten Tage intensiv gewesen seien, aber er habe "erneut bestätigt, warum Goldman Sachs ein wunderbarer Ort für mich ist", fügte die Bank in den Unterlagen hinzu.

"Wir glauben, dass diese Behauptungen völlig unbegründet sind", sagte ein Sprecher von Goldman Sachs in London. Dodds Anwalt lehnte es angesichts des laufenden Rechtsstreits ab, weitere Kommentare abzugeben.

In einer Klage wegen Körperverletzung, Verlust und Schaden behauptet Dodd, die Bank habe fahrlässig gehandelt und ihre Pflichten verletzt, indem sie nicht dafür gesorgt habe, dass er seinen Verpflichtungen nachkommen könne und es versäumt habe, realistische Ziele und Erwartungen zu setzen, während sie eine Kultur der Dysfunktion und des Mobbings zugelassen habe.

Im April 2019 sagte Dodd, er fühle sich körperlich und geistig ausgebrannt, sei "desorientiert und spürbar verzweifelt", weil die "unrealistischen Erwartungen" seines Arbeitgebers ihn dazu veranlassten, "unangemessene und übermäßige Stunden" zu arbeiten, ohne dass er dabei von den leitenden Partnern unterstützt wurde.

"Der intensive Druck ... gipfelte darin, dass er sich das Leben nehmen wollte", heißt es in den Unterlagen.

Dodd, der Goldman Sachs laut seiner LinkedIn-Seite im Jahr 2021 verließ, sagte, er leide jetzt unter schweren Depressionen, die sein Leben zerstört hätten, und es sei unwahrscheinlich, dass er in eine ähnlich hochrangige Beschäftigung zurückkehren würde, wenn er sich erholt.

Ein Prozess ist für Januar bis März 2025 angesetzt.

($1 = 0,7859 Pfund) (Berichterstattung von Kirstin Ridley; Redaktion: Kirsten Donovan)