Die Aktionäre von Starbucks stimmten am Freitag auf der Jahreshauptversammlung für die Wiederwahl aller 11 Direktoren in den Vorstand des Unternehmens und lehnten außerdem Maßnahmen ab, die die Kaffeekette aufforderten, Details zur Menschenrechtspolitik und zur Diskriminierung von "nicht-diversen" Gruppen offenzulegen.

Im Vorfeld der Hauptversammlung des Unternehmens im Jahr 2024 hatte eine Koalition von Gewerkschaften, das Strategic Organizing Center (SOC), einen Kampf im Aufsichtsrat begonnen und Kandidaten für drei Sitze nominiert, um Starbucks dazu zu bringen, eine Vereinbarung mit den gewerkschaftlich organisierten Baristas über Löhne, Sozialleistungen und die Behandlung von Arbeitnehmern zu treffen.

Wenige Tage vor der Sitzung zog das SOC jedoch überraschend seine drei Kandidaten für den 11-köpfigen Vorstand zurück, nachdem Starbucks und die Barista-Gewerkschaft gemeinsam bekannt gegeben hatten, dass sich die Parteien darauf geeinigt haben, einen "Rahmen" für die gewerkschaftliche Organisation und Tarifverhandlungen zu schaffen.

Ein weiterer Starbucks-Aktionär, das National Legal and Policy Center (NLPC), forderte Starbucks in einem Antrag auf, einen Bericht über die Menschenrechtsrichtlinien und deren Einhaltung in allen Geschäftsbereichen zu veröffentlichen und dabei insbesondere auf die ehrgeizigen Wachstumspläne des Unternehmens in China einzugehen.

Der NLPC stellte die Strategie von Starbucks in Frage, seine Präsenz in China angesichts der Menschenrechtskontroversen in der Region auszubauen. Der Antrag wurde zwar abgelehnt, erhielt aber 1,5% der abgegebenen Stimmen.

Die Investoren lehnten auch einen Antrag ab, in dem die Kaffeekette aufgefordert wurde, Einzelheiten über die Diskriminierung von "nicht-diversen" Menschen offenzulegen. Sie behaupteten, dass Starbucks' Diversitäts- und Inklusionspolitik "Personen, denen es an bestimmten vielfältigen Eigenschaften mangelt, entfremdet".

Der Vorschlag kam vom National Center for Public Policy Research, einem konservativen Starbucks-Investor, der das Unternehmen zuvor verklagt hatte, weil es Ziele für die Einstellung von Farbigen gesetzt und die Vergütung von Führungskräften an die Vielfalt gebunden hatte.

Ein von der Tierrechtsorganisation PETA vertretener Antrag, der eine Offenlegung der Preisgestaltung von Starbucks für pflanzliche Milch forderte, wurde von den Aktionären ebenfalls abgelehnt.