Die Six Flags Entertainment Corporation gab bekannt, dass sie mehrere wichtige Führungspositionen besetzt hat, die das Engagement des Unternehmens für Vielfalt und Integration unterstreichen. Six Flags ist stolz darauf, die Beförderung von Sharon Parker zur Parkpräsidentin von Six Flags Over Texas und Dameon Nelson zum General Manager von Six Flags Discovery Kingdom bekannt zu geben. Frau Parker ist die erste schwarze Parkpräsidentin des Unternehmens und Herr Nelson ist der erste schwarze General Manager von Six Flags Discovery Kingdom.

Darüber hinaus hat das Unternehmen Aimee Williams-Ramey mit Wirkung vom 13. Juni 2022 zum Chief Legal Officer und Corporate Secretary ernannt. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind die zentralen Werte von Six Flags. Als Einwanderer der ersten Generation stellt Selim Bassoul, Präsident und CEO, ein Führungsteam zusammen, das die Vielfalt der verschiedenen Märkte des Unternehmens in den USA und international repräsentiert.

Im Jahr 2022 wird sich Six Flags weiterhin intensiv auf fünf Schlüsselbereiche konzentrieren, um die Bemühungen des Unternehmens um Vielfalt und Integration voranzutreiben und zu verbessern. Zu diesen Schlüsselbereichen gehören Zuhören, Schulungen, der Umgang mit unbewussten Vorurteilen, der Aufbau eines vielfältigen Teams und die Zusammenarbeit mit den Gemeinden. Um die Fähigkeit des Unternehmens zu verbessern, den vielen verschiedenen Bevölkerungsgruppen, die bei Six Flags arbeiten, zuzuhören, hat das Unternehmen ein Diversity and Inclusion Committee unter dem Vorsitz von Vice President of Human Resources, Reyna Sanchez, gegründet.

Six Flags hat große Fortschritte bei seinen Bemühungen um Vielfalt und Integration gemacht, indem es seine Teammitglieder darin geschult hat, ihre unbewussten Vorurteile zu erkennen und zu verstehen. Darüber hinaus hat Six Flags mehr als 8 Millionen Dollar in Form von Eintrittsgeldern, Dienstleistungen und Geldspenden für die Gleichberechtigung und den sozioökonomischen Aufstieg farbiger Menschen bereitgestellt. Dieser Beitrag unterstreicht das Engagement des Unternehmens für Vielfalt und Integration.