SIX FLAGS ENTERTAINMENT CORPORATION

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Six Flags kündigt Ernennungen von wichtigen Führungskräften an

13.06.2022 | 23:00

Die Six Flags Entertainment Corporation gab bekannt, dass sie mehrere wichtige Führungspositionen besetzt hat, die das Engagement des Unternehmens für Vielfalt und Integration unterstreichen. Six Flags ist stolz darauf, die Beförderung von Sharon Parker zur Parkpräsidentin von Six Flags Over Texas und von Dameon Nelson zum General Manager von Six Flags Discovery Kingdom bekannt zu geben. Frau Parker ist die erste schwarze Parkpräsidentin des Unternehmens und Herr Nelson ist der erste schwarze General Manager von Six Flags Discovery Kingdom. Darüber hinaus hat das Unternehmen Aimee Williams-Ramey mit Wirkung vom 13. Juni 2022 zum Chief Legal Officer und Corporate Secretary ernannt. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind die zentralen Werte von Six Flags. Als Einwanderer der ersten Generation stellt Selim Bassoul, Präsident und CEO, ein Führungsteam zusammen, das die Vielfalt der verschiedenen Märkte des Unternehmens in den USA und international repräsentiert. Im Jahr 2022 wird sich Six Flags weiterhin intensiv auf fünf Schlüsselbereiche konzentrieren, um die Bemühungen des Unternehmens um Vielfalt und Integration voranzutreiben und zu verbessern. Zu diesen Schlüsselbereichen gehören Zuhören, Schulungen, der Umgang mit unbewussten Vorurteilen, der Aufbau eines vielfältigen Teams und die Zusammenarbeit mit den Gemeinden. Um die Fähigkeit des Unternehmens zu verbessern, den vielen verschiedenen Bevölkerungsgruppen, die bei Six Flags arbeiten, zuzuhören, hat das Unternehmen ein Diversity and Inclusion Committee unter dem Vorsitz von Vice President of Human Resources, Reyna Sanchez, gegründet. Six Flags hat große Fortschritte bei seinen Bemühungen um Vielfalt und Integration gemacht, indem es seine Teammitglieder darin geschult hat, ihre unbewussten Vorurteile zu erkennen und zu verstehen. Darüber hinaus hat Six Flags mehr als 8 Millionen Dollar in Form von Eintrittsgeldern, Dienstleistungen und Geldspenden für die Gleichberechtigung und den sozioökonomischen Aufstieg farbiger Menschen bereitgestellt. Dieser Beitrag unterstreicht das Engagement des Unternehmens für Vielfalt und Integration.


© S&P Capital IQ 2022
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Finanzkennziffern
Umsatz 2022 1 460 Mio - 1 424 Mio
Nettoergebnis 2022 145 Mio - 141 Mio
Nettoverschuldung 2022 918 Mio - 896 Mio
KGV 2022 13,7x
Dividendenrendite 2022 -
Marktwert 1 999 Mio 1 999 Mio 1 949 Mio
Marktwert / Umsatz 2022 2,00x
Marktwert / Umsatz 2023 1,90x
Mitarbeiterzahl 1 970
Streubesitz 98,7%
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Dauer : Zeitraum :
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Verlauf des Gewinns je Aktie
Vorstände und Aufsichtsräte
Selim Antoine Bassoul President, Chief Executive Officer & Director
Gary Mick Controller, Chief Financial & Accounting Officer
B. Ben Baldanza Non-Executive Chairman
Arik W. Ruchim Independent Director
Enrique Ramirez Mena Independent Director
Branche und Wettbewerber