Schreiben des Aufsichtsratsvorsitzenden | 5. April 2024

Schreiben von Prof. Dr. h. c. mult. Hasso Plattner, Vorsitzender des Aufsichtsrats der SAP SE

Sehr geehrte Aktionärinnen und Aktionäre,

wenn ich auf das rasante Wachstum der SAP in 52 Jahren zurückblicke, ist es manchmal schwer zu fassen, wie sich aus einer Idee ein Unternehmen von Weltrang entwickeln konnte. Während ihrer ganzen Unternehmensgeschichte hat die SAP immer Innovationen geschaffen, sich neu erfunden und Wachstum in den Mittelpunkt gestellt. Besonders nach den schwierigen Entscheidungen im Jahr 2020, ganz auf das Cloudgeschäft zu setzen, ist es sehr erfreulich, dass unsere strategischen Entscheidungen trotz ungünstiger geopolitischer und wirtschaftlicher Einflüsse das Unternehmen noch leistungsfähiger gemacht haben. Aufgrund der technischen Fortschritte mit künstlicher Intelligenz (KI) und des verstärkten Engagements der SAP auf diesem Gebiet blicke ich weiterhin mit großer Begeisterung in unsere Zukunft.

2023 war für die SAP ein ausgezeichnetes Jahr, in dem wir bei unseren Kennzahlen alle Prognosen übertroffen oder erfüllt haben. Wir verbuchten beim Current Cloud Backlog einen Anstieg von 27 %1, während die Clouderlöse um 23 %1 wuchsen. Auch das Betriebsergebnis (Non-IFRS) stieg um 13 %1. Kunden verlassen sich darauf, dass die SAP sie auf dem Weg in die Cloud begleitet und ihre Transformation vorantreibt. Dieser Erfolg wurde vom Markt honoriert und führte dazu, dass unsere Aktie 2023 und erneut 2024 neue Höchststände erreichte. Seit dem 1. Januar 2023 ist unsere Aktie um über 80 %2 gestiegen. Außerdem schlagen wir eine Dividende von 2,20 € vor und damit eine Erhöhung von 7 % gegenüber dem Vorjahr.

Das ganze Jahr 2023 hindurch und in das Jahr 2024 hinein setzte der Aufsichtsrat seinen Dialog mit Investoren fort. Dr. h. c. Punit Renjen und Dr. Friederike Rotsch führten hierbei Gespräche. Ich möchte nun auf einige Themen eingehen, an denen Investoren Interesse signalisiert haben.

Unsere Strategie

Im Januar kündigte der Vorstand die Weiterentwicklung unserer Strategie an. Die Entwicklungen in künstlicher Intelligenz bergen insbesondere für die Geschäftswelt ein enormes Potenzial. Während die SAP ihre Transformationen mit dem Fokus auf Unternehmens-KI fortsetzt, hat der Vorstand beschlossen, fast 1 Mrd. € in die gemeinsame Entwicklung leistungsstarker KI-Anwendungsszenarien mit unseren Kunden zu investieren. Dies erfordert auch die Verlagerung von Ressourcen und damit eine Restrukturierung, die Weiterbildungsmaßnahmen und Angebote für das freiwillige Ausscheiden von Mitarbeitenden vorsieht. Schwierige Entscheidungen fallen nicht leicht. Aber die SAP muss sich weiterentwickeln und die notwendigen Veränderungen vornehmen, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens für alle seine Stakeholder zu gewährleisten. Der Vorstand hat diese Entscheidungen in Rücksprache mit dem Aufsichtsrat getroffen und wir stehen vollkommen hinter dieser Strategie.

  1. währungsbereinigt
  2. Stand: 2. April 2024

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Wechsel im Vorstand

Um den Vorstand dabei zu unterstützen, dass wir unsere strategischen Ziele erreichen, wurde ein neuer Vorstandsbereich geschaffen. Er wird von Thomas Saueressig geleitet und soll Kunden schneller in die Lage versetzen, kontinuierliche Innovationen in der Cloud zu nutzen. Außerdem haben wir Muhammad Alam in den Vorstand berufen, der nun unsere Produktentwicklung leitet. Wir sind davon überzeugt, dass diese Veränderungen dem Unternehmen helfen werden, Unternehmens-KI weiter in unsere Lösungen zu integrieren.

Ich möchte auch Gina Vargiu-Breuer als Chief People Officer herzlich willkommen heißen. In ihrer Funktion wird sie ein noch leistungsfähigeres Wachstums- und Lernumfeld bei der SAP schaffen und sicherstellen, dass unsere Belegschaft die Innovationskraft entfalten und Spitzenleistungen erbringen kann, die wir für unseren Erfolg benötigen. Im Namen des Aufsichtsrats möchten wir Sabine Bendiek für ihren Einsatz für die SAP danken und wünschen ihr viel Erfolg für die Zukunft.

Mein Ausscheiden aus dem Aufsichtsrat

Auch wenn ich weiterhin Aktionär bleiben werde, ist es an der Zeit, mich aus einer aktiven Rolle in dem Unternehmen, das mir so sehr am Herzen liegt, zurückzuziehen. Der Aufsichtsrat hat Pekka Ala­Pietilä zur Wahl vorgeschlagen und beabsichtigt, ihn zum Aufsichtsratsvorsitzenden zu wählen. Ich bin zuversichtlich, dass mit Pekka Ala-Pietilä der Aufsichtsrat der SAP in den besten Händen ist. Er ist eine versierte Führungspersönlichkeit, war und ist Vorsitzender in verschiedenen europäischen Aufsichts- und Verwaltungsräten und bringt umfangreiche Erfahrung in der IT-Industrie mit. Seine Vision, Erfahrung, Unabhängigkeit und seine bedächtige Vorgehensweise sind genau das, was die SAP braucht, um auch weiterhin erfolgreich in die Zukunft zu blicken.

Die SAP und Dr. h. c. Punit Renjen haben entschieden, sich im gegenseitigen Einvernehmen zu trennen. Grund waren die unterschiedlichen Vorstellungen über die Rolle als künftiger Aufsichtsratsvorsitzender, für die Punit Renjen vorgesehen war. Punit Renjen hat sich daher entschlossen, sein Mandat im SAP- Aufsichtsrat mit Wirkung zum Ende der SAP-Hauptversammlung am 15. Mai 2024 niederzulegen. Ich respektiere seine Entscheidung und möchte Punit Renjen meinen persönlichen Dank für seinen außergewöhnlichen Einsatz und sein großes Engagement aussprechen.

Kandidaten für die Wahl der Anteilseignervertreter

Neben Pekka Ala-Pietilä haben wir vier weitere Kandidaten für die Wahl nominiert. Aicha Evans, Gerhard Oswald und Dr. Friederike Rotsch wurden für die Wiederwahl nominiert. Sie haben den Aufsichtsrat mit ihrer Expertise bereichert, und wir würden die Fortsetzung einer Zusammenarbeit begrüßen. Im Fall ihrer Wiederwahl würde Friederike Rotsch weiterhin die Funktion eines Lead Independent Director ausfüllen.

Ferner haben wir Prof. Dr. Ralf Herbrich für die Wahl nominiert. Als Geschäftsführer und Professor für Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit am Hasso-Plattner-Institut würde Ralf Herbrich eine unabhängige Sichtweise und wichtiges Technologie-Know-how in den Aufsichtsrat einbringen - zu einem Zeitpunkt, in dem sich der Markt auf das Potenzial dieser Technologie konzentriert.

Vorstandsvergütung

Über die breite Zustimmung zum überarbeiteten Vergütungssystem auf der letztjährigen Hauptversammlung habe ich mich sehr gefreut. Ab 2024 ist die variable Vergütung des Vorstands nun vollständig leistungsabhängig. Zudem wurden auch Nachhaltigkeitsziele in die langfristige erfolgsabhängige Vergütung (LTI) aufgenommen. Des Weiteren gelten für den Vorstand längere Aktien- Haltefristen. Die Verbesserungen, die wir als Aufsichtsrat eingeführt haben, sind nicht nur auf die Ziele der SAP ausgerichtet, sondern berücksichtigen auch die Rückmeldungen, die wir während des Jahres bei unserem laufenden Austausch mit unseren Aktionären erhalten haben.

2023 haben wir einige Anpassungen an der Vergütung vorgenommen - nach sorgfältiger Überlegung und aus Gründen der Fairness. So wurden die Auswirkungen der Qualtrics-Veräußerung und der Akquisition von LeanIX nicht berücksichtigt. Darüber hinaus wurde entschieden, dass die Compliance-

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Strafzahlungen, die aus der Zeit vor der Amtszeit der aktuellen Vorstandsmitglieder stammen, keine Auswirkungen auf ihre Vergütung in den Jahren 2023 und 2024 haben.

Aufsichtsratsvergütung

Wir schlagen eine Anpassung der Vergütung des künftigen Aufsichtsratsvorsitzenden vor. Seit 2015 haben wir die Grundvergütung für die Position des Vorsitzenden nicht mehr angepasst. Seither ist die SAP stark gewachsen, und die Anforderungen und Erwartungen an den Aufsichtsratsvorsitzenden sind erheblich gestiegen. Deshalb passen wir die Vergütung an das Vergleichsumfeld unter Berücksichtigung der gestiegenen Größe und Komplexität des Unternehmens an. Die Vergütung wird pauschal 600.000 € betragen, wobei keine weiteren Vergütungen für Ausschusstätigkeiten gezahlt werden.

Compliance

Anfang des Jahres schloss das Unternehmen abschließende Vergleichsvereinbarungen mit dem US- Justizministerium, der US-Börsenaufsicht und der National Prosecution Authority in Südafrika. Im Namen der SAP begrüße ich den Abschluss dieser Angelegenheiten aus der Vergangenheit.

Natürlich war ich zutiefst empört, als ich 2017 von den Anschuldigungen erfuhr. Und ich stellte sicher, dass schnelle Maßnahmen ergriffen wurden, um die Compliance-Kultur im Unternehmen zu verbessern und das Compliance-System weiter zu festigen. Zu diesen Maßnahmen gehört es, Vergütungsanreize anzupassen, das Compliance-Team in seiner Größe und Kompetenz auszubauen, eine wirkungsvolle und gezielte Kommunikation und entsprechende Schulungen zum Thema Compliance zu gewährleisten und die Whistleblower-Plattform zu erweitern, damit Personen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens Hinweise zu möglichen Verstößen melden können.

Der Aufsichtsrat legt großen Wert auf eine wirksame Compliance-Kultur im Unternehmen und arbeitet eng mit der Compliance-Organisation der SAP zusammen, damit diese eine genaue Kontrolle ausüben und die laufenden Anstrengungen für ein starkes Compliance-System unterstützen kann.

Ich möchte noch einmal wiederholen, dass wir keine Nachsicht mit Personen haben, welche die Compliance-Regeln des Unternehmens nicht befolgen. Zusammen mit dem gesamten Aufsichtsrat und Vorstand erwarte ich, dass jeder im Unternehmen wachsam bleibt und höchste Maßstäbe an ethisches Geschäftsverhalten und Compliance anlegt. Wir sind entschlossen, ethisch und gesetzeskonform zu handeln, um erfolgreich zu bleiben.

Vielen Dank

Abschließend möchte ich Ihnen meinen Dank aussprechen. Seit unserem Börsengang in Frankfurt im Jahr 1988 haben Sie, verehrte Aktionärinnen und Aktionäre, die SAP auf ihrem Weg begleitet. Als Gründer, Vorstandssprecher und Aufsichtsratsvorsitzender danke ich Ihnen für Ihre Unterstützung über all die Jahre. Jetzt ist es Zeit, einfach einer von Ihnen zu sein - ein Aktionär. Ich weiß, dass ich ein starkes Unternehmen mit einer glänzenden Zukunft hinterlasse - ein Unternehmen, auf das ich stolz bin. Als Gründer und Aktionär bleibe ich weiterhin mit der SAP eng verbunden.

Für den Aufsichtsrat

Prof. Dr. h. c. mult. Hasso Plattner (Aufsichtsratsvorsitzender)

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SAP SE published this content on 27 April 2024 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 27 April 2024 12:28:05 UTC.