Paycor HCM, Inc. Einführung von COR Space und Paycor Skills zur Steigerung der Unternehmensleistung
Am 02. Mai 2024 um 14:00 Uhr
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Paycor HCM, Inc. hat die Veröffentlichung von COR Space und Paycor Skills bekannt gegeben. Die neuen Tools unterstützen Personal- und Unternehmensleiter bei der Steigerung der Unternehmensleistung, indem sie eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen und Qualifikationsdefizite beheben. COR Space ermöglicht es Teams, auf einer zentralen Plattform zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren und Aufgaben zu erledigen.
Diese Tools erleichtern nicht nur die effiziente Kommunikation zwischen Teams, sondern ermöglichen es Führungskräften auch, Mitarbeiter außerhalb der traditionellen Organisationsstrukturen zu visualisieren, zu verwalten und anzuerkennen. Auf diese Weise können Unternehmen die Abstimmung zwischen den Teams erleichtern, die Produktivität steigern und die Transparenz aufrechterhalten, was zu einem höheren Engagement der Mitarbeiter und einer besseren Gesamtleistung führt. Mit Paycor Skills können Führungskräfte künstliche Intelligenz nutzen, um dem anhaltenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter effektiver zu verwalten, indem sie Einblicke für die strategische Weiterbildung ihrer Mitarbeiter erhalten.
Dieses Produkt automatisiert den Prozess der Erfassung neuer Fähigkeiten und schlägt Schulungsmöglichkeiten vor, um die Zeit für die Suche nach Top-Talenten zu reduzieren. Paycor Skills hilft Führungskräften, Talentlücken zu schließen, eine Lernkultur aufzubauen, sich an den Bedürfnissen des Unternehmens zu orientieren und fundierte Entscheidungen über das Talentmanagement zu treffen, während gleichzeitig Zeit und Kosten für die Rekrutierung reduziert werden. COR Space und Paycor Skills werden im Sommer 2024 für Kunden verfügbar sein.
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Rechtliche Hinweise
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Paycor HCM, Inc. ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM) Software in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), Talentmanagement, Workforce Management, Verwaltung von Sozialleistungen, Reporting und Analysen sowie andere Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Dienstleistungen werden in der Regel in einem Software-as-a-Service (SaaS)-Modell über eine Cloud-basierte Plattform bereitgestellt. Die Lösungen des Unternehmens richten sich an kleine und mittlere Unternehmen. Die HCM-Lösung des Unternehmens automatisiert routinemäßige Managementaufgaben, so dass sich die Führungskräfte auf die Schlüsselelemente konzentrieren können, die die Unternehmensleistung und das Engagement der Mitarbeiter vorantreiben, wie z. B. die Festlegung von Zielen, Coaching und Talententwicklung. Die umfassende Lösungssuite des Unternehmens ermöglicht es Unternehmen, administrative Arbeitsabläufe zu rationalisieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu erreichen, während sie gleichzeitig als einziges, sicheres System für die Erfassung von Mitarbeiterdaten dient.