Schlusskurs
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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
3.575 ZAR | -2,73 % | +10,43 % | +14,29 % |
11.04. | Tencent kauft 3,3 Millionen Aktien zurück, um Verkäufen des Investors Naspers entgegenzuwirken | MT |
04.04. | Aktivistischer Investor Sachem Head steigt bei Delivery Hero ein, Aktien steigen | RE |
Umsatz 2024 * | 6,39 Mrd. 122 Mrd. 5,95 Mrd. | Umsatz 2025 * | 7,36 Mrd. 140 Mrd. 6,86 Mrd. | Marktwert | 31,71 Mrd. 604 Mrd. 29,56 Mrd. |
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Nettoergebnis 2024 * | 2,56 Mrd. 48,73 Mrd. 2,39 Mrd. | Nettoergebnis 2025 * | 2,5 Mrd. 47,68 Mrd. 2,34 Mrd. | EV / Sales 2024 * | 4,81 x |
Nettoliquidität 2024 * | 982 Mio. 18,7 Mrd. 916 Mio. | Nettoliquidität 2025 * | 3,32 Mrd. 63,12 Mrd. 3,09 Mrd. | EV / Sales 2025 * | 3,86 x |
KGV 2024 * |
13,6
x | KGV 2025 * |
13,4
x | Beschäftigte | - |
Rendite 2024 * |
0,36 % | Rendite 2025 * |
0,46 % | Streubesitz | 73,83 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: Naspers Limited
1 Tag | -2,73 % | ||
1 Woche | +10,43 % | ||
Aktueller Monat | +6,48 % | ||
1 Monat | +14,40 % | ||
3 Monate | +12,69 % | ||
6 Monate | +21,79 % | ||
Laufendes Jahr | +14,29 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Ervin Tu
CEO | Chief Executive Officer | - | 01.08.21 |
Director of Finance/CFO | 54 | 01.07.14 | |
Aileen O'Toole
COO | Chief Operating Officer | 51 | 01.05.14 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 71 | 06.10.97 | |
Stephan Pacak
BRD | Director/Board Member | 69 | 24.04.98 |
Hendrik du Toit
BRD | Director/Board Member | 63 | 01.04.16 |
Name | Gewichtung | Volumen | % 1. Jan. | Investm. Rating |
---|---|---|---|---|
14,06% | 2 M€ | -13,09 % |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
25.04.24 | 3.575 | -2,73 % | 371 439 |
24.04.24 | 3.676 | +2,14 % | 644 702 |
23.04.24 | 3.599 | +4,86 % | 781 973 |
22.04.24 | 3.432 | +5,35 % | 491 656 |
19.04.24 | 3.257 | +0,62 % | 507 037 |
Schlusskurs Johannesburg S.E., April 25, 2024
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
Quartalsumsätze - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
+14,29 % | 31,71 Mrd. | |
+18,80 % | 404 Mrd. | |
+12,57 % | 144 Mrd. | |
+19,74 % | 104 Mrd. | |
+17,31 % | 81,99 Mrd. | |
+53,81 % | 57,53 Mrd. | |
+29,55 % | 51,76 Mrd. | |
+3,38 % | 36,89 Mrd. | |
-11,88 % | 22,28 Mrd. | |
+52,22 % | 19,13 Mrd. |