Moncler S.p.A. (BIT:MONC) beginnt am 4. März 2022 mit dem Rückkauf von Aktien im Rahmen des Programms, das von den Aktionären auf der Hauptversammlung am 22. April 2021 beschlossen wurde. Gemäß dem Mandat ist das Unternehmen ermächtigt, 12.917.631 Aktien zurückzukaufen, wobei die Anzahl der zurückgekauften Aktien zusammen mit den eigenen Aktien 5% des ausgegebenen Aktienkapitals nicht überschreiten darf. Die Aktien werden zu einem Preis erworben, der nicht niedriger ist als der offizielle Börsenkurs der Aktien, der am Tag vor dem Tag, an dem die Kauftransaktion durchgeführt wird, registriert wurde, reduziert um 20%, und nicht höher als der offizielle Börsenkurs, der am Tag vor dem Tag, an dem die Kauftransaktion durchgeführt wird, registriert wurde, erhöht um 10%, sowie die Aktien dürfen nicht zu einem Preis erworben werden, der höher ist als der höchste Preis der letzten unabhängigen Transaktion und der Preis des höchsten aktuellen unabhängigen Kaufangebots an dem Handelsplatz, an dem der Kauf durchgeführt wird. Der Zweck des Rückkaufprogramms ist die Erfüllung von Verpflichtungen, die sich aus der Durchführung des Verkaufs, der Veräußerung und/oder der Verwendung aller oder eines Teils der erworbenen eigenen Aktien ergeben, die Bedienung von auf Finanzinstrumenten basierenden Vergütungsplänen zugunsten von Direktoren, Mitarbeitern oder Kooperationspartnern des Unternehmens und/oder seiner Tochtergesellschaften sowie von Programmen zur kostenlosen Zuteilung von Aktien an Aktionäre und die Unterstützung der Liquidität und Effizienz des Marktes. Das Rückkaufprogramm ist für einen Zeitraum von 18 Monaten gültig. Zum 22. März 2021 hat das Unternehmen 258.352.624 Aktien im Umlauf und keine eigenen Aktien im Bestand. Am 3. März 2022 kündigte das Unternehmen ein Aktienrückkaufprogramm an. Im Rahmen dieses Programms wird das Unternehmen 1.000.000 Aktien, was 0,4% seines Kapitals entspricht, für €56 Millionen zurückkaufen. Das Programm dient der Erfüllung von Verpflichtungen, die sich aus aktienbasierten Anreizprogrammen oder anderen Zuteilungen an Mitarbeiter, Vorstandsmitglieder und Berater des Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften ergeben. Das Programm beginnt am 4. März 2022 und ist bis zum 25. März 2022 gültig.