Levi Strauss & Co. gab bekannt, dass Chip Bergh beschlossen hat, sich zum 26. April 2024 aus dem Unternehmen zurückzuziehen. In Erwartung des Rücktritts von Bergh hat der Vorstand des Unternehmens Michelle Gass, derzeit Präsidentin des Unternehmens, mit Wirkung vom 29. Januar 2024 zur Nachfolgerin von Bergh als Präsidentin und Chief Executive Officer gewählt und damit den am 8. November 2022 angekündigten Übergangsplan abgeschlossen.

Darüber hinaus hat der Vorstand Bergh bis zu seinem Eintritt in den Ruhestand zum Executive Vice Chair des Vorstands gewählt. Danach wird Bergh bis zum Ende des Geschäftsjahres 2024 in die Rolle eines Senior Advisors wechseln. Während seiner Amtszeit hat Bergh das Unternehmen zu einem der besten Bekleidungsunternehmen der Welt gemacht und das Levi's(R)-Geschäft von einem vorwiegend auf Männer ausgerichteten US-Großhandelsgeschäft zu einem globalen, DTC-gesteuerten Geschäft weiterentwickelt und das Geschäft mit Damenbekleidung neu belebt.

Bergh hat auch die Marke Levi's(R) wiederbelebt, indem er sie durch strategische Initiativen wie den Erwerb der Namensrechte für das Levi's(R)-Stadion und die Vertiefung der Verbindung der Marke mit der Musikindustrie wieder im Zentrum der Kultur positionierte. Bergh wurde außerdem 2019 vom Magazin Fortune als einer der 50 größten Führungskräfte der Welt ausgezeichnet. Vor allem LS&Co.

mit einem erfolgreichen Börsengang im März 2019 an die Börse zurück und erweiterte das Markenportfolio des Unternehmens mit der Übernahme von Beyond Yoga im Jahr 2021. Seit seinem Amtsantritt als Präsident von LS&Co. im Januar 2023 ist Gass für die Führung der Marke Levi's(R) verantwortlich, einschließlich der Produkt-, Merchandising- und Marketingfunktionen sowie der digitalen und globalen kommerziellen Aktivitäten des Unternehmens, wobei er eng mit Bergh zusammenarbeitet.

Als ehemaliger Fortune-500-CEO konzentrierte sich Gass auf die Beschleunigung des internationalen Wachstums, die Positionierung der Marke Levi's(R) als Denim-Lifestyle-Bekleidungsunternehmen von Kopf bis Fuß und die Umstellung des Betriebsmodells von LS&Co. auf eine DTC-Organisation.