Japan Airlines hat am Mittwoch seine erste weibliche Präsidentin ernannt. Es handelt sich um eine ehemalige Flugbegleiterin, die bis in die Führungsetage aufgestiegen ist - ein symbolträchtiger Schritt in einem Land, das darum kämpft, die große Kluft zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz zu schließen.

Mitsuko Tottori, eine leitende Angestellte, die 1985 zu JAL kam, dem Jahr, in dem das Unternehmen einen der schlimmsten Abstürze in der Geschichte der Fluggesellschaft erlitt, wird ab dem 1. April Präsidentin sein, wie das Unternehmen in einer Erklärung mitteilte.

Die Ernennung erfolgt in einer Zeit, in der japanische Unternehmen zunehmend unter Druck geraten, die Vielfalt der Geschlechter zu fördern und das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern zu bekämpfen, das unter den Ländern der Gruppe der Sieben am schlimmsten und fast doppelt so hoch ist wie im Durchschnitt der OECD-Gruppe der fortgeschrittenen Volkswirtschaften.

"Es gibt weibliche Angestellte da draußen, die mit ihren Karriereschritten kämpfen oder große Lebensereignisse durchmachen", sagte Tottori auf einer Pressekonferenz.

"Ich hoffe, dass meine Ernennung zur Präsidentin sie ermutigen oder ihnen den Mut geben kann, den nächsten Schritt zu tun."

Der Wechsel kommt zu einem Zeitpunkt, an dem sich die Fluggesellschaft von der Pandemie erholen will und die Touristen wieder nach Japan zurückkehren.

Nach der Kollision einer JAL-Maschine mit einem Flugzeug der japanischen Küstenwache auf dem Tokioter Flughafen Haneda in diesem Monat steht die Sicherheit der Fluggesellschaften erneut im Rampenlicht. Alle 379 Menschen an Bord des Flugzeugs konnten entkommen, als es in Flammen aufging.

JAL sagte, dass Tottori ein "hohes Maß an Einblick und praktischer Erfahrung" im Bereich Sicherheit und Service erworben hat.

Der derzeitige Präsident, Yuji Akasaka, wird Vorsitzender werden, während er weiterhin einen repräsentativen Direktorentitel innehat, so die Fluggesellschaft in ihrer Erklärung.

Yoshiharu Ueki, der derzeitige Vorsitzende, wird im April von seinem Posten zurücktreten und nach Zustimmung der Aktionäre im Juni die Position des Direktors abgeben.

JAL hat sich zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Geschäftsjahres bis März 2026 einen Frauenanteil von 30 % in den Führungsetagen des Konzerns zu erreichen.

Bis Ende März 2023 lag der entsprechende Anteil bei 22,8%. (Berichte von Kantaro Komiya, Mariko Katsumura und Satoshi Sugiyama; Redaktion: Jacqueline Wong, Christopher Cushing und Tom Hogue und David Dolan)