Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
54,5 EUR | 0,00 % | -1,80 % | -25,85 % |
12.04. | JACK IN THE BOX INC. : TD Cowen bleibt neutral | ZM |
02.04. | Kalifornische Fast-Food-Beschäftigte begrüßen Lohnerhöhung, Franchisenehmer besorgt | RE |
Umsatz 2024 * | 1,61 Mrd. 1,5 Mrd. | Umsatz 2025 * | 1,58 Mrd. 1,48 Mrd. | Marktwert | 1,15 Mrd. 1,07 Mrd. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | 127 Mio. 119 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 139 Mio. 130 Mio. | EV / Sales 2024 * | 1,77 x |
Nettoschuld 2024 * | 1,69 Mrd. 1,58 Mrd. | Nettoschuld 2025 * | 1,68 Mrd. 1,57 Mrd. | EV / Sales 2025 * | 1,78 x |
KGV 2024 * |
9,17
x | KGV 2025 * |
8,09
x | Beschäftigte | - |
Rendite 2024 * |
2,99 % | Rendite 2025 * |
3,17 % | Streubesitz | 23,19 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: Jack in the Box Inc.
1 Woche | -1,80 % | ||
Aktueller Monat | -14,17 % | ||
1 Monat | -11,38 % | ||
3 Monate | -23,24 % | ||
6 Monate | -6,03 % | ||
Laufendes Jahr | -25,85 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Darin Harris
CEO | Chief Executive Officer | 55 | 15.06.20 |
Brian Scott
DFI | Director of Finance/CFO | 55 | 14.08.23 |
Doug Cook
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | 51 | 18.10.21 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
David Goebel
CHM | Chairman | 73 | 01.12.08 |
Michael Murphy
BRD | Director/Board Member | 66 | 24.09.02 |
James Myers
BRD | Director/Board Member | 66 | 13.12.10 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 54,5 | 0,00 % | 0 |
25.04.24 | 54,5 | -0,91 % | 0 |
24.04.24 | 55 | +0,92 % | 0 |
23.04.24 | 54,5 | -1,80 % | 0 |
22.04.24 | 55,5 | 0,00 % | 0 |
verzögerte Kurse Börse Stuttgart, Am 26. April 2024 um 10:32 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
+39,35 % | 87,54 Mrd. | |
+8,50 % | 39,89 Mrd. | |
-5,41 % | 23,95 Mrd. | |
-5,52 % | 23,36 Mrd. | |
+21,07 % | 17,38 Mrd. | |
-6,55 % | 15,49 Mrd. | |
+49,10 % | 11,24 Mrd. | |
+4,47 % | 7,5 Mrd. | |
+12,44 % | 5,8 Mrd. |
- Börse
- Aktien
- 883746 Aktie
- 883746 Aktie