Ceridian hat seine kommenden Produktinnovationen für den Einzelhandel angekündigt, die die wachsende Dynamik des Unternehmens in diesem Sektor unterstreichen. Als einzige Lösung, die Workforce Management (WFM) und globale Gehaltsabrechnung auf einer einzigen Plattform bietet, hilft Dayforce - die Cloud-Software von Ceridian - Einzelhändlern und dem Gastgewerbe, ihre Mitarbeiter zu befähigen und zu halten, die operative Flexibilität bei Personalentscheidungen zu erhöhen und die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern. Ceridian hilft mehr als 1.280 Einzelhändlern auf der ganzen Welt, ihre Belegschaft zu optimieren und das Engagement, die Attraktivität und die Bindung von Mitarbeitern zu verbessern. Dazu gehören American Dream, Buehler's Fresh Foods, Costa Coffee, Sobeys und SPARC Group LLC, die führende Einzelhandelsmarken wie Aeropostale, Brooks Brothers, Forever 21 und Reebok besitzt und betreibt.

Die ML-Prognose von Dayforce hilft Managern dabei, bessere Entscheidungen zu treffen und die Zuweisung von Arbeitskräften zu optimieren, indem sie den zukünftigen Arbeitsbedarf bis auf 15-Minuten-Schritte genau vorhersagt und im Laufe der Zeit immer genauer wird. Shift Marketplace: Modernes Workforce Management bietet Unternehmen und Mitarbeitern einen einfachen, intuitiven Weg, um Filialen und Standorten die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitskräfte unternehmensweit zu teilen. Mit Shift Marketplace können Mitarbeiter unbesetzte Schichten an jedem beliebigen Standort übernehmen. So haben die Mitarbeiter die Flexibilität, ihre finanziellen Ziele zu erreichen, während die Manager ihren Bedarf an Arbeitskräften decken können, ohne dass ihnen zusätzliche Kosten für den Einsatz externer Ressourcen entstehen.

Arbeitsplanung der nächsten Generation: Mit Dayforce können Kunden während der Budget- und Planungsprozesse die Finanz- und Betriebsabteilung zusammenbringen, um sicherzustellen, dass Prognosen und Zeitplanung mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Dieser Prozess wird durch skalierbare Datenmodelle, eine einheitliche Erfahrung für die lang- und kurzfristige Planung und jährliche, vierteljährliche, monatliche, wöchentliche und tägliche Einblicke in die Belegschaft, die bis auf Zonen- und Positionsebene heruntergebrochen werden können, weiter verbessert. Neu konzipierte Zeiterfahrung: Die Dayforce-Plattform verbessert die Zeiterfahrung der Mitarbeiter durch eine menschenzentrierte Benutzererfahrung, bei der einfachere Arbeitsabläufe, vereinfachtes Stempeln und Zugänglichkeit im Vordergrund stehen.

Für Manager hebt die verbesserte Benutzererfahrung hervor, was wichtig ist, einschließlich ungeplanter Arbeitskosten und zeitkritischer Erkenntnisse wie Nichterscheinen, verpasste Pausen, bevorstehende Überstunden und bevorstehende Abreisen.