Darktrace plc hat mehrere Änderungen in seinem Führungsteam bekannt gegeben. Das Unternehmen möchte weitere Führungskapazitäten in Schlüsselbereichen wie Personalwesen und Unternehmensangelegenheiten einbringen. Zwei neue Führungskräfte haben sich dem Darktrace-Team angeschlossen. David Walden übernimmt die Position des Chief People Officer und Carolyn Esser die des Chief Corporate Affairs Officer.

David Walden ist verantwortlich für die weltweite Gewinnung von Talenten, das Engagement und das Leistungsmanagement. David hat erfolgreiche Personalstrategien bei multinationalen Unternehmen wie Capital One, AOL, T. Rowe Price und Etsy entwickelt. Carolyn ist für die internen und externen Kommunikationsstrategien von Darktrace verantwortlich.

Carolyn kommt von der Bill & Melinda Gates Foundation zu Darktrace, wo sie stellvertretende Direktorin für Kommunikation in Europa, dem Nahen Osten und Ostasien war. Zuvor war Carolyn Global Communications Director bei Logica, dem britischen Technologie- und Unternehmensdienstleistungsunternehmen. Zwei langjährige Führungskräfte verlassen das Unternehmen, nachdem sie jahrelang einen wichtigen Beitrag zu Darktrace geleistet haben.

Emily Orton ist Anfang Juli von ihrer Rolle als Chief Marketing Officer (CMO) zurückgetreten. Nach dem Ausscheiden von Emily Orton werden die Marketingfunktionen neu organisiert und an Carolyn Esser und Nicole Eagan, Chief Strategy and AI Officer, berichtet. Dave Palmer, Chief Product Officer (CPO), wird Darktrace Ende August verlassen, um sich dem langjährigen Investor von Darktrace, 1011 Venture Capital, als General Partner anzuschließen.

Bei seinem Ausscheiden wird Dave dem Beirat von Darktrace beitreten, wo er das Unternehmen weiterhin über wichtige Branchentrends beraten wird. Dave wird von Max Heinemeyer, derzeit VP of Cyber Innovation bei Darktrace, abgelöst, der als CPO in das Führungsteam eintritt.