CITIGROUP INC. Edward Ruff, ein Managing Director in der Equity Capital Markets Group der Citigroup in New York, ist seit Januar beurlaubt, so die Personen, die um Anonymität baten, um frei sprechen zu können.
Die Bank untersucht mindestens zwei Fälle von mutmaßlich missbräuchlichem Verhalten von Ruff gegenüber mehreren Untergebenen in dem von ihm geleiteten Team für Industrie-, Energie- und Stromwerte, fügten sie hinzu.
Ein Vorfall, der untersucht wird, ereignete sich am Morgen des 13. November, als Ruff am Ende eines Meetings im vierten Stock des New Yorker Hauptsitzes der Citigroup Mitglieder seines Teams beschimpfte, so sieben Personen, die entweder anwesend waren oder von Teilnehmern informiert wurden.
Ruff war verärgert darüber, dass zwei Junior-Banker nicht im Raum waren, als die Sitzung begann, sagten zwei der Personen. Einige von Ruffs Beleidigungen waren an das gesamte Team gerichtet, fügten sie hinzu.
Ruff reagierte nicht auf mehrere Versuche, ihn per Telefon, SMS und E-Mail zu erreichen.
Ein Sprecher der Citigroup lehnte es ab, Einzelheiten zu den Ermittlungen gegen Ruff zu nennen.
"Wir kommentieren zwar keine einzelnen internen Angelegenheiten, aber wenn es gerechtfertigt ist, entlassen wir Mitarbeiter, die unsere hohen Standards für einen respektvollen Umgang am Arbeitsplatz nicht erfüllen", sagte der Sprecher.
"Wir bieten unseren Kollegen eine Reihe von Möglichkeiten, ihre Bedenken vertraulich zu äußern, und wenn diese begründet sind, werden wir entsprechende Maßnahmen ergreifen, bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses", fügte der Sprecher hinzu.
Die Beschwerden kommen im Gefolge eines Vorstoßes der Citigroup, ihre Kultur zu ändern. Jane Fraser übernahm das Ruder der Bank im Jahr 2021 als einzige weibliche Vorstandsvorsitzende einer großen US-Bank mit dem Versprechen, Empathie in die raue Welt der Wall Street zu bringen.
"Wir haben bei Citi festgestellt, dass Einfühlungsvermögen eine wesentliche Voraussetzung dafür ist, wie wir für unsere Kunden arbeiten und wie wir Talente anziehen und halten", schrieb sie im Oktober 2021 in einem Blogbeitrag.
Die Citigroup lehnte es ab, Fraser für ein Interview zur Verfügung zu stellen.
Die Aktien der Citigroup beendeten den Handel am Donnerstag in New York mit einem Minus von 1,2% bei $57,09.
Bei dem Vorfall vom 13. November hatte sich einer der Junior-Banker rechtzeitig in die Sitzung eingewählt, kam aber erst ein paar Minuten nach Beginn der Sitzung persönlich an, so zwei der Quellen. Der andere Junior Banker kam kurz nach ihm herein, fügten sie hinzu.
Ein älterer Banker hörte Ruff aus seinem Büro schreien und ging über den Flur, um einzugreifen, sagten fünf Personen. Bei diesem Banker handelte es sich um James Maitland, einen weiteren Managing Director, so einer der Befragten. Maitland reagierte nicht auf eine Bitte um einen Kommentar.
SEPARATE KLAGE WEGEN BELÄSTIGUNG
Einige Tage zuvor hatte ein anderer Mitarbeiter - ein Analyst, der im Juli letzten Jahres bei der Citigroup angefangen hatte, nachdem er ein Führungsprogramm zur Förderung verschiedener Talente durchlaufen hatte - einem Vorgesetzten erzählt, dass Ruff ihn während eines halbstündigen Telefongesprächs beleidigt und eingeschüchtert habe, so eine weitere Quelle.
Ruff sagte dem Analysten, er solle sich nicht mit einer Beschwerde an die Personalabteilung wenden, da die Leute dort nicht sein "Freund" seien, fügte die Person hinzu.
Der Analyst erzählte dem Vorgesetzten auch, dass er und ein anderer Junior-Banker die einzigen Mitglieder von Ruffs Team waren, die am 12. November, einem Sonntag, zur Arbeit ins Büro kommen mussten, so die Quelle.
Ruff hatte sich am Vortag bei seinem Team darüber beschwert, dass die Analysten am Samstag nicht arbeiten würden, obwohl die Citigroup Samstage für die Arbeit von Junior-Bankern als tabu eingestuft hatte, so die drei Quellen.
Der Analyst nahm ein Angebot der Citigroup an, in ein anderes Team zu wechseln, sagten vier mit der Angelegenheit vertraute Personen.
Paul Abrahimzadeh und Russ Chong, Co-Leiter des nordamerikanischen Kapitalmarktgeschäfts der Citigroup, teilten den Mitarbeitern im Januar mit, dass Ruff beurlaubt wurde, so die drei Quellen. Abrahimzadeh und Chong nannten weder einen Grund für Ruffs Abwesenheit noch deren voraussichtliche Dauer und baten die Mitarbeiter, keine Spekulationen anzustellen.
Die Citigroup verteidigt sich gegen eine separate Klage, in der es um Belästigung am Arbeitsplatz in New York geht. Ardith Lindsey, eine geschäftsführende Direktorin, hat Citi beschuldigt, ihre Beschwerden über einen hochrangigen Aktienbanker heruntergespielt zu haben, der sie jahrelang belästigt haben soll, einschließlich sexueller Annäherungsversuche und Morddrohungen.
Lindsey klagt vor dem Bundesgericht in Manhattan auf Schadenersatz wegen Verletzung der Bürgerrechtsgesetze des Staates und der Stadt New York.
Die Citigroup hat erklärt, dass sie sich gegen Lindseys Vorwürfe verteidigen wird und dass sie Missbrauch nicht toleriert.
Andy Morton, Citi's Global Head of Markets, forderte die Mitarbeiter im November nach Bekanntwerden der Klage auf, sich zu melden, wenn sie unangemessenes Verhalten sehen. "Kein Kollege sollte jemals diskriminiert oder belästigt werden", schrieb er in einem Memo an die Mitarbeiter. (Berichterstattung von Echo Wang in New York, Bearbeitung von Greg Roumeliotis und Pravin Char)
