Am 20. März 2024 übergab ILJIN SNT Co., Ltd. einen Brief an das Managementteam und den Vorstand von Aurinia Pharmaceuticals Inc., um seine Bedenken hinsichtlich der Zusammensetzung des Managementteams des Unternehmens und der anhaltend schlechten Performance des Unternehmens zum Ausdruck zu bringen. In dem Brief forderte ILJIN SNT den Vorstand auf, das Managementteam des Unternehmens zu erneuern und die Ausgaben des Unternehmens zu rationalisieren. ILJIN SNT erklärte, dass es nun Zeit für einen Wechsel sei.

ILJIN SNT fügte hinzu, dass das Management des Unternehmens seine Fähigkeit, die Performance des Unternehmens zu verbessern, nicht unter Beweis gestellt hat. ILJIN SNT erklärte, dass das Unternehmen ein Managementteam benötigt, das den Umsatz von Lupkynis in den kommenden Jahren deutlich steigern und gleichzeitig einen neuen Wachstumsplan und eine neue Strategie formulieren und umsetzen kann.

ILJIN SNT fügte hinzu, dass das Unternehmen keine andere Wahl hat, als eine radikale Umstrukturierung vorzunehmen, damit die Ausgaben in Zukunft rationalisiert werden können. Darüber hinaus erklärte ILJIN SNT, dass angesichts der anhaltenden Leistungsschwäche des Unternehmens das Vergütungsprogramm des Unternehmens dahingehend reformiert werden sollte, dass ein wesentlicher Teil der Vergütung von Management und Vorstandsmitgliedern auf der Leistung des Unternehmens basiert, um sicherzustellen, dass die Interessen des Managements und der Vorstandsmitglieder hinreichend an denen der Aktionäre ausgerichtet sind.

ILJIN SNT vertrat die Ansicht, dass die Veränderungen im Management und im Vorstand des Unternehmens längst überfällig sind, damit der Wert des Unternehmens am Markt wiederhergestellt werden und zu wachsen beginnen kann. ILJIN SNT erklärte, dass sie in diesem Zusammenhang die Unternehmensleitung und den Vorstand aufforderte, unverzüglich Maßnahmen zu ergreifen, um die in dem Schreiben dargelegte Strategie von ILJIN SNT umzusetzen.