AMN Healthcare kündigte die Einführung von ShiftWise Flex an, einem Vendor Management System (VMS) der nächsten Generation, das Funktionen und Automatisierung nutzt, um Organisationen im Gesundheitswesen die Möglichkeit zu geben, eine finanziell nachhaltige und flexible Belegschaft zu schaffen, die ihren Auftrag im Gesundheitswesen erfüllt. Als erstes VMS für das Gesundheitswesen, das 2002 auf den Markt kam, ist ShiftWise die vertrauenswürdige, branchenführende Personaldienstleistung, die von vielen der größten und stabilsten Gesundheitssysteme des Landes eingesetzt wird. ShiftWise Flex, das erweiterte Produkt der nächsten Generation von AMN Healthcare, ist die einzige herstellerneutrale Plattform, die den Prozess des Personalmanagements für Pflegekräfte, medizinische Hilfskräfte, Ortskräfte und nicht-klinische Fachkräfte automatisiert und rationalisiert. Die Plattform gibt Gesundheitssystemen eine noch nie dagewesene Flexibilität und Kontrolle über ihre Arbeitskräfte und die Fähigkeit, den Bedarf der Patienten zu decken.

Zu den wichtigsten Funktionen von ShiftWise Flex gehören: Umfassende Auswahl an Optionen für die Personalbeschaffung: Aktiviert Beschaffungskanäle für den internen Float-Pool, die Direktanstellung, das Management von Personalvermittlungsagenturen und unabhängige Auftragnehmer und deckt damit sowohl den Bedarf an klinischen als auch an nicht-klinischen Talenten. Hochmoderne, sichere, integrierte Technologie: Das auf Microsoft Azure basierende, SOCII Typ 2-konforme VMS bietet eine einzige integrierte Talentmanagement-Plattform, die die Verwaltung von Aufträgen, Stellenbesetzungen und die Einhaltung von Vorschriften rationalisiert, um einen optimierten Prozess von der Bestellung bis zur Besetzung sicherzustellen. ShiftWise Flex nutzt sofort einsatzbereite API-Integrationen, um die Automatisierung und Effizienz bei der Integration in bestehende Systeme von Gesundheitsorganisationen zu steigern. Datengestützte Einblicke: Bietet flexible Self-Service-Berichte und intuitive interaktive Dashboards, die es den wichtigsten Interessengruppen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Marktinformationen in Echtzeit stellen sicher, dass Talentstrategien auf den aktuellsten Erkenntnissen beruhen, und ermöglichen die Bewertung von Programmkennzahlen und Lieferantenleistungen. Verbessertes Lieferantenerlebnis: Bietet eine leistungsstarke Plattform, die für Lieferanten von Vorteil ist, da sie sofortigen Zugang zu Selbstauskünften und Analysen erhalten und so die Möglichkeit haben, effektiv zu konkurrieren und ihre Leistung kontinuierlich zu verbessern. Mit API-Integrationen können Lieferanten ihre Systeme zur Antragsverfolgung und Gehaltsabrechnung nahtlos einbinden, was ihre Arbeitsbelastung verringert und die Bearbeitungszeit erheblich verkürzt.

Integriert mit AMN Passport, der am häufigsten heruntergeladenen Klinik-App ihrer Art: AMN Passport fungiert als KI-gesteuerte Talent Matching Engine, die Kliniker nahtlos mit Arbeitsaufträgen verbindet und ihnen einen Selbstbedienungsmodus sowie einen automatischen Abgleich von Referenzen bietet. Dies ermöglicht den Kunden eine überragende Schnelligkeit bei der Besetzung von Stellen und eine hohe Kosteneffizienz und erleichtert die Entwicklung einer ausgewogenen Belegschaft.