Alstom SA hat die Ernennung von Executive Vice President und Chief Human Resources Officer bekannt gegeben. Mit Wirkung zum 30. Juni 2023 wird Bernard Delpit zum Executive Vice President der Gruppe ernannt, während Helen Bradley zum Chief Human Resources Officer ernannt wird. Bernard Delpit verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im privaten und öffentlichen Sektor und war in leitenden Positionen in verschiedenen Branchen wie der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt und dem Bankwesen tätig.

Er begann seine Karriere 1990 bei der französischen Inspection Générale des Finances. Von 2000 bis 2007 bekleidete er mehrere Positionen innerhalb der PSA Peugeot Citroën Gruppe, wo er nach einem dreijährigen Aufenthalt in China als stellvertretender Vorstandsvorsitzender zum Leiter des Controllings der Gruppe ernannt wurde. Im Jahr 2007 wechselte er als Wirtschaftsberater in das Team des französischen Staatspräsidenten.

Im Jahr 2009 wurde er zum stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden und Finanzvorstand der La Poste Gruppe (Post-, Express- und Finanzdienstleistungen) ernannt. Von 2011 bis 2015 hatte er die Position des Group Chief Financial Officer der Crédit Agricole S.A. inne. Von 2015 bis 2021 war er Chief Financial Officer von Safran und ab Januar 2021 stellvertretender Chief Executive Officer mit Zuständigkeit für Strategie, M&A, Risikomanagement und Real Estate. Zuletzt war er stellvertretender CEO der Groupe Bruxelles Lambert.

Bernard Delpit ist Absolvent des Pariser IEP und der ENA. Helen Bradley kommt von Bureau Veritas, dem weltweit führenden Unternehmen für Inspektion, Zertifizierung und Labortests, zu Alstom, wo sie seit 2018 als Executive Vice President für Human Resources & QHSE zuständig war. Helen ist Britin, hat einen Abschluss in Finanz- und Rechnungswesen von der Bristol Polytechnic und ein Aufbaustudium in Personalmanagement von der University West of England.

Sie begann ihre Karriere bei der Lloyds Bank und wechselte später als Regionalmanagerin zum Unternehmen Yellow Pages Sales, einer Niederlassung von British Telecommunications. Im Jahr 1998 wechselte sie zu Schneider Electric United Kingdom. In dieser Gruppe war sie 20 Jahre lang in verschiedenen Führungspositionen im Personalwesen, für regionale Aktivitäten und Handelsabteilungen tätig.

Im Jahr 2006 wurde sie zur Senior Vice President Human Resources und Interne Kommunikation für das Industriegeschäft befördert, bevor sie 2010 ihre Verantwortung auf das Infrastrukturgeschäft ausdehnte. Im Jahr 2013 wurde sie zum Senior Vice President Human Resources Global Sales ernannt, 2017 dann zum Senior Vice President Human Resources North America Operations.