TyöplusYhtiöt Oy hat sich für die Plattform von Aino entschieden, um die Nachhaltigkeit, das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter seiner Kundenorganisationen zu verbessern. TyöplusYhtiöt beginnt gerade mit der ersten Pilotimplementierung bei seinem Haupteigentümer, der Stadt Kokkola. Im Rahmen der Partnerschaft mit Työplus Yhtiöt Oy wurde Aino von der Stadt Kokkola beauftragt, die Nachhaltigkeit der Mitarbeiter durch die Implementierung seiner SaaS-Plattform zu stärken. Die Pilotimplementierung beginnt im Oktober 2022. Das Pilotprojekt wird mit 250 Mitarbeitern beginnen. Auf der Grundlage der Erfahrungen aus dem Pilotprojekt wird eine Entscheidung über die Ausweitung auf die gesamte Belegschaft, also insgesamt 2.500 Mitarbeiter der Stadt Kokkola, getroffen.
Aino schafft sowohl für den öffentlichen als auch für den privaten Sektor, direkt oder in Zusammenarbeit mit Partnern, einen Mehrwert, indem es eine proaktivere Führung ermöglicht, die zu einem geringeren Krankenstand sowie zu einer höheren Produktivität und einem größeren Engagement führt. Mit Aino als Partner kann Työplus Yhtiöt Oy seinem Kundenstamm digitalisierte und proaktive Dienstleistungen anbieten. Die Stadt Kokkola ist der erste Kunde im Rahmen dieser Zusammenarbeit.