Der Sprung, den das Arbeitsministerium in seinem JOLTS-Bericht (Job Openings and Labor Turnover Survey) am Dienstag meldete, durchbrach den dreimaligen monatlichen Rückgang bei den offenen Stellen. Auch im August hielten die Arbeitgeber an ihren Mitarbeitern fest.
Nichtsdestotrotz bewegt sich der Arbeitsmarkt weiterhin stetig auf ein Umfeld zu, in dem die Nachfrage im Gleichgewicht mit dem Angebot ist. Im August kamen auf jeden Arbeitslosen 1,5 offene Stellen, und die Kündigungsrate blieb unverändert. Die Fed hat die Zinssätze im letzten Monat unverändert gelassen, aber eine Anhebung bis Ende des Jahres in Aussicht gestellt.
"Einer der wichtigsten Punkte für die Fed ist, dass das Arbeitsangebot mit der Arbeitsnachfrage übereinstimmt, und die Wirtschaft ist noch nicht ganz so weit", sagte Jeffrey Roach, Chefökonom bei LPL Financial in Charlotte, North Carolina.
Die Zahl der offenen Stellen, ein Maß für die Nachfrage nach Arbeitskräften, stieg am letzten Tag des Monats August um 690.000 auf 9,610 Millionen. Die Daten für Juli wurden nach oben korrigiert und zeigten 8,920 Millionen offene Stellen anstelle der zuvor gemeldeten 8,827 Millionen. Von Reuters befragte Ökonomen hatten 8,800 Millionen offene Stellen im August prognostiziert.
Es gab zusätzliche 509.000 offene Stellen im Bereich der freiberuflichen und unternehmerischen Dienstleistungen, während die offenen Stellen im Finanz- und Versicherungssektor um 96.000 zunahmen. Im staatlichen und lokalen Bildungswesen gab es 76.000 mehr offene Stellen.
Die Zahl der unbesetzten Stellen stieg um 59.000 im Bereich der Herstellung von Verbrauchsgütern, und in der Bundesverwaltung gab es zusätzliche 31.000 offene Stellen.
Die Quote der offenen Stellen stieg auf 5,8% von 5,4% im Juli. Die Zahl der Neueinstellungen stieg nur um 35.000 auf 5,857 Millionen, was darauf hindeutet, dass der Mangel an Arbeitskräften eine große Belastung darstellt. Die Fed hat ihren Leitzins seit März um 525 Basispunkte auf die aktuelle Spanne von 5,25%-5,50% angehoben, um die Nachfrage zu dämpfen.
Kurz nach der Veröffentlichung des JOLTS-Berichts nahmen die Finanzmärkte die Erwartungen zurück, dass die US-Notenbank die Zinsen auf ihrer Sitzung vom 31. Oktober bis 1. November unverändert lassen würde, so das FedWatch-Tool der CME Group.
Die US-Aktienmärkte weiteten ihre Verluste nach den Daten aus. Der Dollar legte gegenüber einem Währungskorb zu. Die Preise für US-Staatsanleihen fielen.
Dem Bericht zufolge sank die Zahl der Entlassungen um 1.000 auf 1,680 Millionen, womit die Entlassungsquote bei 1,1% blieb. Die Zahl der Entlassungen und Entlassungen ging in den staatlichen und lokalen Verwaltungen ohne den Bildungssektor zurück, stieg jedoch im Bildungssektor der staatlichen und lokalen Verwaltungen an.
Die Zahl der Entlassungen stieg um 19.000 auf 3,638 Millionen und beendete damit zwei aufeinander folgende Monate mit einem Rückgang. Die Kündigungsrate, die als Maß für das Vertrauen in den Arbeitsmarkt gilt, lag unverändert bei 2,3%. Ökonomen sagten, diese Daten seien ein gutes Zeichen für die Eindämmung der Lohninflation.
Die meisten Kündigungen gab es im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe, wo die Zahl der Kündigungen um 88.000 stieg. Auch im Finanz- und Versicherungswesen, in der staatlichen und kommunalen Verwaltung (ohne das Bildungswesen) sowie im Bereich Kunst, Unterhaltung und Erholung gab es einen bemerkenswerten Anstieg, der wahrscheinlich mit den Arbeitsunruhen in Hollywood zusammenhängt. Die Zahl der Kündigungen in der Informationsbranche war rückläufig.
