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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
255 GBX | +0,39 % | +3,66 % | +9,44 % |
11.04. | Mears Group erhöht Dividende dank höherem Gewinn | AN |
11.04. | XPS Pensions ist zuversichtlich, die Ziele aufgrund der starken Jahresperformance zu erreichen | AN |
Stärken
- Vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen sind die Margen des Unternehmens besonders hoch.
- Für das abgelaufene Jahr haben die Analysten ihre Umsatzerwartungen für das Unternehmen regelmäßig nach oben revidiert.
- Über die vergangenen 12 Monate haben die Analysten ihre Schätzungen zur Rentabilität über die kommenden Berichtszeiträume deutlich nach oben revidiert.
- Die Analysten heben die positive Entwicklung der Geschäftsaktivität des Konzerns hervor, indem sie ihre Erwartungen bezüglich des Gewinn/Aktie deutlich nach oben revidiert haben.
- Die Analysten sind im Hinblick auf diese Aktie positiv gestimmt. Der durchschnittliche Konsensus empfiehlt den Kauf bzw. eine Übergewichtung der Aktie.
- In den letzten vier Monaten wurde das durchschnittliche Kursziel der Analysten deutlich nach oben korrigiert.
- Die Einschätzung der Analysten, die das Thema verfolgen, hat sich in den letzten vier Monaten verbessert.
- Die Vorhersagbarkeit zur Geschäftsaktivität des Unternehmens erscheint relativ gut vor dem Hintergrund der eng zusammenliegenden Analystenschätzungen.
- Die Kursziele der Analysten liegen alle relativ nah beieinander, was eine gute Sicht auf die Bewertung des Unternehmens widerspiegelt.
Schwächen
- Basierend auf einer Bewertung über den Unternehmensgewinn gehört das Unternehmen zu der Kategorie der am attraktivsten bewerteten Unternehmen.
- In Relation zum Wert der Sachanlagen erscheint die Bewertung des Unternehmens relativ hoch.
- In den letzten zwölf Monaten wurden die Bewertungen der Analysten nach unten korrigiert.
Rating Chart - Surperformance
Chart ESG Refinitiv
Sektor: Investitionsmanagement & Fondsbetreiber
% 1. Jan. | Kap. | Investm. Rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+9,44 % | 654 Mio. | B- | ||
-6,03 % | 113 Mrd. | A- | ||
-3,98 % | 87,91 Mrd. | C+ | ||
+20,42 % | 63,85 Mrd. | C | ||
+5,29 % | 61,9 Mrd. | - | B+ | |
+10,12 % | 42,86 Mrd. | C+ | ||
+7,95 % | 40,84 Mrd. | A- | ||
+18,92 % | 34,58 Mrd. | A- | ||
+5,88 % | 25,46 Mrd. | B | ||
-5,25 % | 22,13 Mrd. | A- |
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