Die Xilam Gruppe hat die Ernennung von François-Xavier de Maistre zum Chief Impact Officer bekannt gegeben. Um dieses Ziel zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese große Herausforderung die strategische und operative Politik der Xilam Gruppe durchdringt, wechselt François-Xavier de Maistre, seit mehr als fünf Jahren EVP Human Resources der Gruppe, in die neu geschaffene Position des Group Chief Impact Officer. Er berichtet direkt an Marc du Pontavice, den Chief Executive Officer von Xilam, und wird dafür verantwortlich sein, dass in Absprache mit den Mitgliedern des Vorstands und im Einklang mit den strategischen Prioritäten des Unternehmens Fortschritte in diesen Bereichen erzielt werden.

Das Unternehmen hat außerdem Anne Hemery als EVP Human Resources ernannt. Anne Hemery übernimmt den Posten der EVP Human Resources, nachdem François-Xavier de Maistre auf den neu geschaffenen Posten des Group Chief Impact Officer berufen wurde. Ihre Aufgabe wird es sein, die Personalpolitik der Gruppe weiterzuentwickeln, die Gruppe bei ihrem starken Wachstum zu unterstützen und Talente in künstlerischen, technischen und unterstützenden Funktionen einzustellen, zu halten und zu verwalten.

Anne hat mehr als fünfzehn Jahre lang in verschiedenen kreativen Branchen gearbeitet, unter anderem im Verlagswesen, in der Werbung und im Design. Ihre Erfahrung und ihr Wissen in diesen Bereichen, die eng mit der audiovisuellen Animationsproduktion verbunden sind, werden der Xilam-Gruppe neue Praktiken und Innovationsquellen bringen, die dem Unternehmen, seiner Unternehmensentwicklung und dem sozialen Fortschritt zugute kommen werden. Anne wird das derzeit vierköpfige Team der Personalabteilung leiten.

In enger Zusammenarbeit mit François-Xavier und auf seine Anregung hin werden Anne und ihr Team die erfolgreiche Umsetzung und Einführung von Projekten und Initiativen zur sozialen und ökologischen Verantwortung innerhalb der Gruppe unterstützen. François-Xavier de Maistre trat 2001 zum Zeitpunkt des Börsengangs in die Gruppe ein und war seitdem an allen wichtigen Phasen des Wachstums der Gruppe beteiligt. Er hat mehrere Abteilungen innerhalb des Unternehmens erfolgreich aufgebaut, strukturiert und entwickelt: Marketing und Kommunikation, Lizenzierung und Diversifizierung, digitale und soziale Medien und zuletzt Personalwesen und organisatorische Transformation.

François-Xavier begann seine Karriere bei den Pressezeitschriften als Leiter und später als Direktor der Werbeabteilung. Dann wurde er von der Stadt Vendôme angeworben, um eine EIG (Wirtschaftliche Interessenvereinigung) von 12 europäischen Städten zu gründen, ein Projekt, das mit der Marianne d'Or ausgezeichnet und von der Europäischen Kommission unterstützt wurde. Nach einer einjährigen Weltreise gründete er eine Marketing- und Kommunikationsagentur und zählt Xilam zu seinen Kunden.

François-Xavier hat einen Executive MBA von der ESCP (unter den Top 3 der französischen Business Schools) und ein Universitätsdiplom in Mediation von IFOMENE. Seit 2014 arbeitet Anne Hemery bei der Design- und Architekturagentur Saguez & Partners als Human Resources Managerin, um die Personalabteilung aufzubauen. Dort entwickelte sie die Arbeitgebermarke, die Karriereförderung und die sozialen Beziehungen.

Anne Hemery begann ihre Karriere in der Kommunikationsbranche, zunächst bei einer Wochenzeitung und dann bei einem Verlagshaus. Im Jahr 2009 wechselte sie zu Image et Stratégie, der Agentur von Thierry Saussez, wo sie für die Personalverwaltung und die Personalbeschaffung zuständig ist. Anne schloss ihr Studium an der Sorbonne im Jahr 2005 mit einem Master in moderner Literatur ab.