Will Group, Inc. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für die sechs Monate bis zum 30. September 2022 und das Geschäftsjahr bis zum 31. März 2023 ab
Am 27. Mai 2022 um 05:10 Uhr
Teilen
Will Group, Inc. hat seine konsolidierte Gewinnprognose für das am 30. September 2022 endende Halbjahr und das am 31. März 2023 endende Geschäftsjahr bekannt gegeben. Für das Halbjahr erwartet das Unternehmen einen Umsatz von 67.000 Mio. JPY, ein Betriebsergebnis von 2.250 Mio. JPY, einen Gewinn vor Steuern von 2.190 Mio. JPY, einen Gewinn von 1.575 Mio. JPY, einen den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 1.250 Mio. JPY und einen unverwässerten Gewinn je Aktie von 55,93 JPY.
Für das Gesamtjahr rechnet das Unternehmen mit einem Umsatz von 140.000 Mio. JPY, einem Betriebsergebnis von 5.600 Mio. JPY, einem Gewinn vor Steuern von 5.490 Mio. JPY, einem Gewinn von 3.870 Mio. JPY, einem den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 3.330 Mio. JPY und einem unverwässerten Gewinn je Aktie von 148,98 JPY.
Teilen
Zum Originalartikel.
Rechtliche Hinweise
Rechtliche Hinweise
Kontaktieren Sie uns, wenn Sie eine Korrektur wünschen
WILL GROUP, INC. ist im Personalwesen tätig und konzentriert sich auf die Bereiche Zeitarbeit, Geschäftsverträge und Personalbeschaffung. Das Segment Vertriebsoutsourcing umfasst das hybride Versand-, allgemeine Versand- und Geschäftsvertragsgeschäft und stellt Personal zur Verfügung, das mit dem Verkauf von Produkten, der Personalverwaltung, der Erfassung und Meldung von Verkaufsinformationen befasst ist. Das Segment Call-Center-Outsourcing umfasst das hybride Versand- und allgemeine Versandgeschäft und stellt dem Kommunikationsunternehmen Mitarbeiter zur Verfügung, die sich mit der Bereitstellung und Lieferung von Informationen, dem Kundendienst und der Schadensbearbeitung befassen. Das Segment Factory Outsourcing befasst sich mit dem Personalversand an Unternehmen u.a. in der Lebensmittel- und Elektrogeräteindustrie. Das Segment Pflegeunterstützung stellt Unternehmen, die Pflegeeinrichtungen betreiben, Pflegepersonal zur Verfügung, um einen stabilen Betrieb von Pflegeeinrichtungen zu gewährleisten. Das HR-Segment in Übersee entwickelt das Personaldienstleistungsgeschäft. Das Segment Sonstiges befasst sich u.a. mit der allgemeinen Personalentsendung.