Vitesco Technologies : Nachhaltigkeitsbericht 2023

DRIVER OF SUSTAINABILITY

NACHHALTIGKEITSBERICHT 2023

Der Vitesco Technologies Konzern (im Folgenden Vitesco Technologies) ist ein Anbieter von modernen Antriebstechnologien und Elektrifizierungslösungen für nachhaltige Mobilität. Das Produktportfolio umfasst elektrische Antriebe, elektronische Steuerungen, Sensoren und Aktuatoren sowie Lösungen zur Abgasnach­behandlung. Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung im Bereich der Elektromobilität bietet Vitesco Technologies wegweisende Lösungen für sämtliche Schritte der Elektrifizierung, die in allen zukünftigen Entwicklungender Antriebstechnik Anwendung finden können. Das Unternehmen ist in allen Wachstumsmärkten (China, Europa und Nordamerika) mit Produktion und Entwick­lung vertreten. Im Geschäftsjahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 9,2 Mrd € und beschäftigt 35.528 Mitarbeiter an rund 50 Standorten. Die Vitesco Technologies Group AG als Mutterunternehmen hat ihren Sitz seit dem 30. September 2021 in Regensburg.

www.vitesco­technologies.com

INHALTSVERZEICHNIS

Vorworte 04

Überblick 07

NachhaltigkeitsagendaNachhaltigkeitsscorecard

Unternehmensporträt 13

Nachhaltigkeitsmanagement 16

Wesentliche Themen der Berichterstattung 21

BerichtsprofilRessourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft

Faire Arbeitsbedingungen und Vielfalt

Verantwortungsvolle Beschaffung und Partnerschaften

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Geschäftsethik und Compliance

Produkt­Compliance und Qualität 77

TCFD­Berichterstattung 80

Angaben gemäß EU­Taxonomie­Verordnung 84

Anhang 93

KennzahlenGRI­IndexSASB­IndexBerechnungsmethodik der TreibhausgasemissionenSDG­Index

Impressum und Kontakt 111

Inhaltsverzeichnis

VORWORT VON ANDREAS WOLF

AN UNSERE STAKEHOLDER

Vorwort von Andreas WolfLiebe Leserin, lieber Leser,

2023 war ein herausforderndes Jahr: Neben dem fortgesetzten russischen Angriffskrieg auf die Ukraine beeinträchtigten verschiedene geopolitische Krisen die Erträge und Aussichten vieler Wirtschaftsbetriebe. Umso mehr freue ich mich über die anhaltend gute Geschäftsentwicklung von Vitesco Technologies.

Unser Unternehmen konnte, auch dank des Engagements seiner Beschäftigten, weiter wachsen, seinen Auftrags­ bestand ausbauen und sich international als ein führender Anbieter von Elektrifizierungslösungen positionieren. Zugleich erreichten wir messbare Verbesserungen auf dem Weg zu unseren strategischen Nachhaltigkeits­zielen.

2024 erwarten uns neue Herausforderungen: Mit der geplanten Fusion mit Schaeffler und dem damit entste­henden größeren Konzernverbund werden wir unsere Kompetenzen noch besser nutzen und einbringen können. So werden wir mit Schaeffler ein neues Kapitel der nunmehr gemeinsamen Unternehmensgeschichteaufschlagen - und mit vereinten Kräften weiter voran­kommen auf dem Weg zu einer saubereren Mobilität.

Wie und mit welchem Erfolg wir unsere Nachhaltigkeits­ziele im zurückliegenden Geschäftsjahr angegangen sind, dies ist Kernthema des inzwischen dritten Nach­haltigkeitsberichts von Vitesco Technologies. Für seine Erstellung wichtige Bezugspunkte lieferten die Standards der Global Reporting Initiative und des Sustainability Accounting Standards Board; auch die Sustainable Development Goals und der United Nations Global Compact wurden berücksichtigt. Zudem folgten wir den Empfehlungen der Taskforce on Climate­related Financial Disclosures. Mithilfe dieser Rahmenwerke möchten wir Ihnen, unseren Stakeholdern, die für informierte Ent­scheidungen nötige Transparenz und Vergleichbarkeit bieten.

Eine in diesem Sinne informative und anregende Lektüre wünscht Ihnen

Andreas Wolf

Chief Executive Officer

VORWORT VON INGO HOLSTEIN

AN UNSERE STAKEHOLDER

Liebe Leserin, lieber Leser,

was uns bei Vitesco Technologies bewegt, lässt sich in drei Worten zusammenfassen: "Electrified. Emotion. Everywhere." Wenn Sie sich jetzt fragen, wo eigentlich die Nachhaltigkeit hierbei ihren Platz habe, fällt mir die Antwort leicht: In unserem Geschäftsmodell. Denn als Anbieter von intelligenten elektrifizierten Antriebs­systemen geht es uns vor allem um eines: die Dekar­bonisierung des Verkehrssektors.

Dieses Engagement ist Ausdruck der unternehmeri­schen Verantwortung, die wir gegenüber Mensch und Umwelt für unsere gesamte Wertschöpfungskette über­nehmen. Mit dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht möchten wir Sie umfassend über alle wesentlichen, hiermit verbundenen Themen informieren. Im Folgenden erfahren Sie deshalb mehr über unsere strategischen Nachhaltigkeitsziele sowie die Maßnahmen und Steue­rungsinstrumente, mit denen wir sie erreichen wollen.

Vorab einige Highlights aus dem Berichtsjahr: Mit der Einrichtung unseres HR­Managementsystems und der Gründung eines Human Rights Committee ergriffen wir wichtige Maßnahmen zur Förderung der Menschen­rechte inner­ und außerhalb unseres Unternehmens. Unterdessen würdigten unabhängige Analysten die Nachhaltigkeit unserer Geschäftspraktiken: MSCI, Sustainalytics und EcoVadis erhöhten zum wiederhol­ten Mal ihre Bewertung der Performance von Vitesco Technologies im Bereich Umwelt, Soziales und Unter­ nehmensführung (Environment, Social, Governance - ESG).

Als weiteren Erfolg verbuchten wir die Zertifizierungunserer kurzfristigen Klimaziele durch die Science Based Targets initiative. Die Zertifizierung bestätigt, dass wir mit unserer Klimaschutzstrategie einen wissen­schaftlich fundierten Ansatz verfolgen.

Gemeinsam mit unseren Beschäftigten unternahmen wir 2023 weitere wichtige Schritte, um unser Unternehmen nachhaltiger zu machen. Hierzu haben wir u.a. die Vitesco Technologies Sustainability Community gestartet. Mit ihr ermöglichen wir seither allen Mitarbeitern, an nachhaltigen Projekten konzernweit zusammenzuarbeiten und ihr Bewusstsein für Umweltfragen zu schärfen. Besonders stolz sind wir auch auf den gelungenen Start unseres Mental Health­Programms resilientMIND, mit dem wir das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steigern und eine gesunde Arbeitsumgebung fördern möchten.

Intensiv bereiten wir uns darüber hinaus auf neue regula­torische Entwicklungen vor, etwa in Verbindung mit den jüngsten Zusatzartikeln zur EU­Taxonomie­Verordnung sowie der EU­Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstat­tung von Unternehmen. Ziel ist es, die Anforderungen der Rechtsakte in vollem Umfang zu erfüllen. Nicht zuletzt betrachten wir die Vorgaben als Chance, transparent über unsere Nachhaltigkeitsleistung zu informieren und so das Vertrauen in unser Unternehmen zu festigen.

Wir freuen uns daher sehr über Ihr Interesse an dieser Publikation. Und ich bedanke mich dafür im Namen der Unternehmensleitung sehr herzlich bei Ihnen.

Ingo Holstein

Chief Human Resources Officer

VORWORTE

Dank unseres Teams, das mit großer Leidenschaft und dem Anspruch 'Driver of Sustainability' zu sein, ans Werk geht, ist es uns auch im Jahr 2023 gelungen, Nachhaltigkeit weiter in unsere Geschäftsprozesse zu integrieren. Damit haben wir einmal mehr wertvolle Pionierarbeit geleistet und den Weg für unsere zukünftigen Vorhaben geebnet.

In einer sich stetig verändernden Welt stehen wir vor der Frage, wie wir unserer Verantwortung am besten gerecht werden können. Indem wir uns als Team an unseren Werten 'Passionate, Partnering, and Pioneering' orientieren, sind wir auf dem richtigen Weg. Im dritten Jahr in Folge haben wir unsere Nachhaltigkeitsbemühungen vorangetrieben und in allen Bereichen unserer Nachhaltigkeitsstrategie Fortschritte erzielt. Daran werden wir auch weiterhin mit aller Kraft arbeiten.

Vorworte

Anja Rivera de la Cruz

Global Head of Sustainability & Security

VITESCO TECHNOLOGIES NACHHALTIGKEITSAGENDA

"Powering Clean Mobility" ist unsere Mission. Als erfolgreicher Automobilzulieferer nehmen wir eine führende Rolle im Wandel der Antriebs­strangtechnologie hin zur Elektromobilität ein. Mit innovativen Elektrifizierungslösungen tragen wir zur Reduktion von Umweltauswirkungen in der Automobilindustrie bei und fördern emis­sionsfreie Mobilität weltweit.

Mit Technologien und Maßnahmen zum Schutz des Klimas wirken wir proaktiv der globalen Erderwärmung entgegen und senken Treibhaus­gasemissionen in unseren Geschäftsaktivitäten und entlang unseres gesamten Produktlebens­zyklus. Klimaneutralität an unseren Standorten sowie Schritt für Schritt entlang der gesamten Wertschöpfungskette ist unser Ziel.

Wir setzen uns für den effizienten Umgang mit natürlichen Ressourcen ein, beugen Umwelt­verschmutzung wie Emissionen in Boden, Luft, Wasser vor und reduzieren Abfälle. Wir senken den Verbrauch von Energie, Wasser, Rohstoffen und Betriebsmitteln und streben geschlossene Ressourcen­ und Produktionskreisläufe an.

"Passionate, Partnering, Pioneering". Auf Grundlage dieser Werte bieten wir unseren Mitarbeitern faire und attraktive Arbeitsbedin­gungen mit persönlichem Freiraum, Möglichkei­ten für Weiterbildung und Karriere sowie einem besonderen Augenmerk auf Vielfalt, Inklusion und Flexibilität.

Sozial und ökologisch verantwortungsvolles Handeln endet nicht an unseren Werkstoren. Wir setzen uns aktiv für ethische Geschäfts­praktiken, Nachhaltigkeit und menschenrecht­liche Sorgfalt in unseren Geschäftsbeziehungen ein und stehen für verantwortungsvolle Beschaffung und eine umsichtige Zusammen­arbeit mit unseren Zulieferern.

Vitesco Technologies NachhaltigkeitsagendaArbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind wesentliche Bestandteile unserer Unterneh­menskultur. Wir ergreifen vorbeugende Maß­nahmen, beseitigen Gefahren, reduzieren Risiken und schützen alle Personen in unserem Unter­nehmen vor Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen. Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter, bieten Unterstützung und betreiben ein Notfallmanagement, um Schaden an Menschen, Gütern und Umwelt zu verhindern.

Ethik, Integrität und faire Geschäftspraktiken bilden das Fundament unserer Unternehmens­führung. Mit unserer globalen Compliance Organisation achten wir auf die Einhaltung von Recht und Gesetz sowie interner Richtlinien, identifizieren Risiken und beugen Verstößen vor. Dazu gehören Maßnahmen zur Bekämpfung von Korruption und Bestechung nach branchenführenden Standards.

VITESCO TECHNOLOGIES NACHHALTIGKEITSSCORECARD

14,2 11,9

Anteil Geschäft mit elektrischen und elektrifizierten Lösungen am Konzernumsatz in %Ziel: Eine führende Rolle beim Wandel der Antriebsstrangtechnologien hin zu Elektrifizie­rung und emissionsfreier Mobilität

27,0 18,1

Anteil der Investitionen in elektrische und elektrifizierte Lösungen an den Konzern­investitionen in %

Ziel: Erhöhung des Anteils von Investitionen in Geschäft mit elektrischen und elektrifizierten Lösungen

94,2 91,9

Klimaneutralitätsrate eigene Treibhausgasemissionen gesamt in %Ziel: Reduzierung der absoluten Treibhaus­gasemissionen für Scope 1 und 2 zu 100 % bis 2030 gegenüber dem Basisjahr 2019

100,0 100,0

Anteil des eingekauften Stroms aus erneuerbaren Quellen in %

Ziel: Seit 2020: Sicherstellung von 100 % einge­kauftem Strom aus erneuerbaren Energien, ein­schließlich Stromabnahmeverträgen (PPAs) und dem Kauf von Energieattributzertifikaten (EACs)

VITESCO TECHNOLOGIES NACHHALTIGKEITSSCORECARD

93,1 93,5

Zertifizierungen für Umweltmanagement­systeme (ISO 14001), Abdeckungsgrad Mitarbeiter (zum 31.12.) in %

Ziel: Erhöhung und Erhalt des Anteils durch Zertifizierungen für Umweltmanagementsys­teme (ISO 14001 oder vergleichbar) abgedeckter Mitarbeiter auf über 95 % bis 2030

17,0 15,4

Anteil von Frauen in leitenden Funktionen (Executives und Senior Executives; zum 31.12.) in %

Ziel: Steigerung des Anteils von Frauen in leitenden Funktionen (Executives und Senior Executives) konzernweit auf 21 % bis 2026

91,8 85,7

Zertifizierungen für Energiemanagement­systeme (ISO 50001), Abdeckungsgrad Mitarbeiter (zum 31.12.) in %

Ziel: Erhöhung und Erhalt des Anteils durch Zertifizierungen für Energiemanagementsys­teme (ISO 50001 oder vergleichbar) abgedeckter Mitarbeiter auf über 95 % bis 2030

95,2 94,6

Abfallverwertungsquote in %Ziel: Erhöhung der Abfallverwertungsquote, definiert als Anteil der Abfälle, die einem Recycling oder der stofflichen, thermischen oder sonstigen Verwertung zugeführt wurden, auf 95 % bis 2030

30

24

Arbeitgeberbezogener Weiterempfehlungswert (Employee Net Promoter Score, eNPS)

Ziel: Erhöhung des arbeitgeberbezogenen Weiterempfehlungswerts (Employee Net Promoter Score, eNPS) als Gradmesser für die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf den Wert 25 bis 2026

VITESCO TECHNOLOGIES NACHHALTIGKEITSSCORECARD

98,3 92,8

Verhaltenskodex für Geschäftspartner, Abdeckungsgrad strategischer Lieferanten (zum 31.12.) in %

Ziel: Erhöhung und Erhalt des Anteils von durch den Verhaltenskodex für Geschäfts­partner abgedeckten strategischen Lieferanten auf 100 % bis 2023

55,8 27,8

Anteil der Hoch­Risiko­Produktionsmaterial­lieferanten, die eine Selbstbewertung vorgenommen haben in %

Ziel: Erhöhung und Erhalt des Anteils an Hoch­Risiko­Produktionsmateriallieferanten, die eine Selbstbewertung vorgenommen haben, auf 50 % bis Ende 2023

92,0 91,5

Zertifizierungen für Arbeits­ und Gesundheits­schutzmanagementsysteme (ISO 45001), Abdeckungsgrad Mitarbeiter (zum 31.12.) in %

Ziel: Erhöhung und Erhalt des Anteils durch Managementsysteme­Zertifizierungen für Arbeits­ und Gesundheitsschutz abgedeckter Mitarbeiter auf über 95 % bis 2030

1,4

1,7

Unfallrate (Anzahl der Unfälle pro 1 Mio Arbeits­stunden)

Ziel: Senkung der Unfallrate auf 1,4 bis 2027

10