Der italienische Kreditgeber UniCredit hat sich mit den Gewerkschaften auf einen freiwilligen Abbau von 1.200 Arbeitsplätzen geeinigt, der teilweise durch 725 Neueinstellungen ausgeglichen werden soll, wie die größte Bankengewerkschaft des Landes am Donnerstag mitteilte.

Die Vereinbarung folgt einem neuen Dreijahresplan https://www.reuters.com/markets/europe/unicredit-targets-2024-net-profit-above-45-bln-euros-2021-12-09 bis Ende 2024, der am 9. Dezember vom Vorstandsvorsitzenden Andrea Orcel vorgestellt wurde, der das Amt im April von seinem Vorgänger Jean Pierre Mustier übernommen hatte.

Damals hatte UniCredit den Abbau von Arbeitsplätzen nicht bekannt gegeben und erklärt, man müsse erst mit den Gewerkschaften verhandeln.

Die Gewerkschaft FABI begrüßte die über Nacht erzielte Einigung und erklärte, das Verhältnis von sechs Neueinstellungen zu 10 Abgängen sei ein Novum. Die italienischen Bankengewerkschaften haben sich traditionell zum Ziel gesetzt, 50% der Entlassungen durch die Einstellung jüngerer Mitarbeiter auszugleichen.

Entlassungen im italienischen Bankensektor betreffen vor allem ältere Mitarbeiter, da sie ausschließlich über kostspielige, von den Kreditgebern finanzierte Vorruhestandsregelungen durchgeführt werden.

Nach der Vorstellung des Plans "UniCredit Unlocked" 2022-2024 hatten die italienischen Gewerkschaften von 950 freiwilligen Abgängen durch Vorruhestand und 475 Neueinstellungen gesprochen.

FABI sagte, dass ein weiterer Abbau von 250 Arbeitsplätzen vereinbart worden sei, der durch 250 Neueinstellungen vollständig ausgeglichen werde.

UniCredit wird außerdem 1.000 befristete Arbeitsverträge in Italien unbefristet machen, sagte FABI.

Während der Amtszeit von Mustier hatte UniCredit im Rahmen eines Plans von 2016 bis 2019 14.000 Stellen abgebaut. Ein zweiter Plan, der im Dezember 2019 vorgestellt wurde und bis 2023 laufen sollte, sah einen weiteren Abbau von 8.000 Stellen vor, davon 6.000 in Italien https://www.reuters.com/article/us-italy-banks-unicredit-jobs-idUSKBN21J5J9. Die Bank vereinbarte schließlich 5.200 Entlassungen in Italien und 2.600 Neueinstellungen im Rahmen dieses Plans.

Nachdem der Großteil der bisherigen Entlassungen das Filialnetz der Bank betraf, konzentrierte sich UniCredit bei den jüngsten Kürzungen auf zentrale Funktionen sowie auf internationale Drehkreuze.

FABI sagte, dass 83% der Neueinstellungen das Personal in den Filialen verstärken werden, während die verbleibenden 17% auf das digitale Banking entfallen werden.

UniCredit plant auch, Personal einzustellen, um seine digitalen Fähigkeiten und kundenorientierten Aktivitäten in Deutschland zu stärken, wo bis 2024 netto 1.100 Stellen gestrichen werden sollen, so eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle.

Da die Kürzungen vor allem die Hauptniederlassungen der lokalen HVB betreffen, werden die Neueinstellungen Mitarbeiter für das Private Banking und die Vermögensverwaltung umfassen, so die Quelle. (Zusätzliche Berichterstattung durch Agnieszka Flak, Bearbeitung durch David Goodman)