Spie teilt mit, dass seine Tochtergesellschaft Spie Belgium zum zweiten Mal das Diversity-Label von Actiris erhalten hat.

Zur Erinnerung: Dieses Label zeichnet Brüsseler Organisationen aus, die sich in einem Zweijahresplan verpflichten und bedeutende Aktionen zur Förderung von Vielfalt und Integration innerhalb ihrer Struktur durchführen.

Konkret hat Spie Belgium u.a. Workshops zur Geschlechtervielfalt speziell für Mitglieder des Managements durchgeführt oder Schulungen für Personalteams durchgeführt, um sie für die Integration von Mitarbeitern mit Behinderungen zu sensibilisieren.

Spie hat auch ein persönliches Mentoring-Programm für neue Mitarbeiter eingeführt. Das Unternehmen bietet auch branchenspezifische Maßnahmen an, um das Interesse von Mädchen an technischen Berufen zu wecken.

'Bei SPIE Belgium sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration entscheidend sind, um Innovation, Kreativität und Leistung zu fördern', schloss Annik Vandeputte, Leiter der Personalentwicklung bei Spie Belgium.

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