IRW-PRESS: Sovereign Metals Limited: Neubesetzung wesentlicher Positionen im Management wird
Projektoptimierung und Erschließung auf Kasiya vorantreiben

- Ernennung von Herrn Frank Eagar, einer erfahrenen Führungskraft in der Bergbaubranche mit
Sitz in Afrika, zum neuen Managing Director und CEO
- Bisheriger Managing Director Dr. Julian Stephens wird die Position des Non-Executive Director
einnehmen
- Wichtige Fachbesetzungen von erfahrenen afrikanischen Teams für technische, soziale und
ökologische Aspekte werden an der Projektoptimierung und dem Voranbringen der
Erschließung des Kasiya-Projekts arbeiten 
- Die neuen Mitglieder des Managements verfügen über eine überzeugende
Leistungsbilanz bei der erfolgreichen großangelegten Projekterschließung im
südlichen Afrika

16. Oktober 2023 / IRW-Press / - Sovereign Metals Limited (ASX:SVM; AIM:SVML) (das Unternehmen
oder Sovereign) freut sich, die Ernennung von Herrn Frank Eagar zum Managing Director und Chief
Executive Officer (CEO) mit Wirkung zum 20. Oktober 2023 bekannt zu geben.

Herr Eagar verfügt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzierung, Genehmigung,
Erschließung und Betrieb von Bergbauprojekten mit einer starken Ausrichtung auf das
südliche Afrika. 

Herr Eagar ist ein Chartered Accountant und hat in seiner gesamten Karriere umfangreiche
unternehmerische, kommerzielle und technische Erfahrung in der Bergbaubranche gesammelt. Herr Eagar
hatte zuvor eine Reihe von leitenden Positionen in der Rohstoffbranche inne - in jüngerer Zeit
bei der afrikanischen, auf den Bergbau ausgerichteten Private-Equity-Firma AMED Funds. Darunter
befand sich die Funktion des Chief Financial Officer (CFO) für das von AMED kontrollierte
Unternehmen Central Copper Resources PLC (Central Copper). 

Vor Central Copper war Herr Eagar CEO (und davor CFO) bei Baobab Steel Limited (Baobab), einem
weiteren von AMED beherrschten Unternehmen. Dort leitete er die Fertigstellung einer
endgültigen Machbarkeitsstudie (DFS) und ein Joint Venture mit der IFC der Weltbank, um
strategische Investoren zu gewinnen und die Projektfinanzierung für das voll genehmigte,
integrierte 500-Kilotonnen-pro-Jahr-Stahl- und Vanadiumprojekt von Baobab in Mosambik von 1
Milliarde US$ aufzubringen.

Herr Eagar fing im Dezember 2022 bei Sovereign als General Manager in Malawi an, wo er bereits
das Team mit einem Fokus auf malawische Staatsangehörige ausweitete, starke Beziehungen zur
Regierung aufbaute und ein klares Verständnis des Kasiya-Projekts und seiner
Entwicklungslandschaft gezeigt hat.

Sovereign hat zudem mehrere wichtige technische Positionen besetzt, während das Unternehmen
zur Projektoptimierung und Erschließung des Kasiya-Projekts übergeht und im Begriff ist,
ein bedeutender Lieferant von natürlichem Rutil und Graphit zu werden. Die Inhaber dieser
wichtigen Positionen bringen eine überzeugende Leistungsbilanz bei der erfolgreichen
großangelegten Projekterschließung sowie der Betriebsführung mit und verfügen
über eine umfangreiche Erfahrung im südlichen Afrika.

Die Veränderungen im Management erfolgen zu einer wichtigen Zeit für das Unternehmen,
während es von der vorläufigen Machbarkeitsstudie (PFS) zur nächsten Phase der
Projektoptimierung und Gesprächen mit den Gemeinden und Interessenträgern sowie
letztendlich der Fertigstellung einer DFS übergeht.  

Mit Wirkung zum 20. Oktober 2023 wird der derzeitige Managing Director, Dr. Julian Stephens, in
die Position eines Non-Executive Director von Sovereign wechseln und dem neuen technischen und
Managementteam als Berater zur Seite stehen. 

Dr. Stephens ist seit Juni 2016 Managing Director von Sovereign und war für das Wachstum und
die Entwicklung des Unternehmens entscheidend. Er identifizierte zunächst die
Rutil-Mineralisierung in Malawi und leitete dann das Team, das unsere
Weltklasse-Rutil-Graphit-Lagerstätte Kasiya entdeckte.

Das Board möchte an dieser Stelle Dr. Stephens für seine bedeutende Mitwirkung am
Unternehmen danken. Wir freuen uns auf seine weitere Mitarbeit bei Sovereign, während das
Unternehmen die Erschließung des Kasiya-Projekts fortsetzt.

Dr. Julian Stephens meinte hierzu: Es war mir eine besondere Ehre, Sovereign durch die Entdeckung
und frühen Studienphasen zu führen. Es ist nun ein logischer Zeitpunkt für einen
Führungswechsel, während das Unternehmen mit den nächsten Phasen der
Erschließung fortfährt. Ich bin überaus stolz auf die beträchtlichen
Leistungen, die unser Team während meiner Zeit erbracht hat. Mit der Ernennung von Frank als MD
und CEO, sowie die Ausweitung des technischen Teams, bin ich zuversichtlich, dass sich das
Unternehmen in sehr guten Händen sowie in einer starken Position befindet, sich als ein
weltweit bedeutender Lieferant von natürlichem Rutil und Graphit durchzusetzen.

Angehender Managing Director, Herr Frank Eagar, erklärte: Die Sicherung von Rio Tinto als
strategischer Investor, zusammen mit der Fertigstellung der hochqualitativen PFS, bildet die
Grundlage für eine überaus aufregende Zeit in der Entwicklungsgeschichte des Unternehmens.
 Ich fühle mich sehr geehrt und freue mich auf meine neue Position als MD und CEO. Das
Kasiya-Projekt ist generationsübergreifend und hat das Potential, eine wertvolle, langfristige
Quelle an CO2-armen kritischen Mineralien zu liefern sowie beträchtliche gesamtwirtschaftliche
und sozioökonomische Rentabilität zu generieren.

Chairman von Sovereign, Ben Stoikovich, sagte: Die heutigen Änderungen und Ernennungen im
Management markieren einen ausschlaggebenden Schritt für das Unternehmen, während es die
Grundlage für die Projektoptimierung und Erschließung legt. Mit dem Investment von Rio
Tinto und der Veröffentlichung einer PFS von Weltklasse beginnt das Unternehmen eine aufregende
neue Phase. Ich möchte dem scheidenden Managing Director Julian Stephens danken, der bei der
Entdeckung von Kasiya, einer wirklich einzigartigen Lagerstätte, hervorragende Arbeit geleistet
und Sovereign damit dorthin gebracht hat, wo es heute ist. Das Unternehmen freut sich darauf, in
Zusammenarbeit mit Rio Tinto die Prüfung der Optimierung durchzuführen, zur
endgültigen Machbarkeitsstudie fortzuschreiten und das erhebliche Potenzial von Kasiya an alle
Interessengruppen zu übermitteln. 

Die Einzelheiten zur Vergütung von Herrn Eager befinden sich im Appendix A. 

ANFRAGEN:

Dr. Julian Stephens (Perth)
Managing Director
+61(8) 9322 6322

Sam Cordin (Perth)
+61(8) 9322 6322

Sapan Ghai (London)
+44 207 478 3900

ANHANG A - BEDINGUNGEN FÜR ERNENNUNGEN

Herr Frank Eagar

Herr Eagar ist als Managing Director und Chief Executive Officer im Rahmen eines Dienstvertrages
angestellt, der mit einer Frist von sechs (6) Monaten schriftlich oder gegen Zahlung einer Abfindung
gekündigt werden kann. Herr Eagar erhält ein jährliches Grundgehalt von 296.000 USD
und hat Anspruch auf einen Bonus von bis zu 74.000 USD pro Jahr, wenn er die vom Board of Directors
festgelegten Leistungskennzahlen erreicht. Herr Eagar erhält außerdem die folgenden
langfristigen Leistungsprämien im Rahmen des von den Aktionären genehmigten langfristigen
Leistungsanreizprogramms des Unternehmens:

- 300.000 Performance-Rechte, die bei Erreichen des DFS-Meilensteins ausübbar sind und am
31. Oktober 2025 ablaufen; 
- 500.000 Performance-Rechte, die bei Erreichen des Meilensteins Grant of Mining Licence (bis zum
31. März 2026) ausübbar werden, und
- 700.000 Performance-Rechte, die bei Erreichen des Meilensteins "Endgültige
Investitionsentscheidung" bis zum 30. Juni 2026 unverfallbar werden.

Dr. Julian Stephens

Dr. Stephens wird zum nicht-geschäftsführenden Direktor ernannt und wird auch im Rahmen
eines Beratungsvertrags für technische und Übergangsdienstleistungen tätig sein, der
mit einer Frist von einem Monat schriftlich gekündigt werden kann. Dr. Stephens hat im Rahmen
des Beratungsvertrags Anspruch auf einen Tagessatz von 2.000 AUD.

Leistungsabhängige Wertpapiere

Vorbehaltlich der Zustimmung der Aktionäre auf der kommenden Jahreshauptversammlung der
Gesellschaft am 24. November 2023 wird die Gesellschaft die folgenden Performance-Rechte an
Direktoren (und andere) ausgeben:

                                  Tranche 1 - DFS-Meilenstein       Tranche 2 - Erteilung der    
    Tranche 3 - Meilenstein
                                   (verfällt zum 31. Oktober         Bergbaulizenz
Meilenstein         "Endgültige
                                   2025)                             (verfällt zum 31.
März            Investitionsentscheidung
                                                                     2026)                       
     (verfällt zum 30. Juni
                                                                                                 
     2026)
Benjamin Stoikovich               -                                 350.000                      
    500.000
Mark Pearce                       -                                 250.000                      
    400.000
Nigel Jones                       -                                 100.000                      
    150.000
Sonstige Mitarbeiter in           1.150.000                         2.400.000                    
    2.950.000
 Schlüsselpositionen und
 Berater

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung kann zukunftsgerichtete Aussagen enthalten, die durch Wörter wie
"erwartet", "antizipiert", "glaubt", "projiziert", "plant" und ähnliche Ausdrücke
gekennzeichnet sind. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beruhen auf den Erwartungen und
Überzeugungen von Sovereign in Bezug auf zukünftige Ereignisse. Zukunftsgerichtete
Aussagen unterliegen zwangsläufig Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren, von denen viele
außerhalb der Kontrolle von Sovereign liegen und die dazu führen könnten, dass die
tatsächlichen Ergebnisse erheblich von solchen Aussagen abweichen. Es kann nicht garantiert
werden, dass sich zukunftsgerichtete Aussagen als richtig erweisen. Sovereign übernimmt keine
Verpflichtung, die in dieser Pressemitteilung gemachten zukunftsgerichteten Aussagen
nachträglich zu aktualisieren oder zu revidieren, um den Umständen oder Ereignissen nach
dem Datum dieser Pressemitteilung Rechnung zu tragen.

Diese ASX-Mitteilung wurde vom Vorstand des Unternehmens genehmigt und zur Veröffentlichung
freigegeben.

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