Smart Employee Benefits Inc. hat eine Erweiterung eines bestehenden Vertrages mit einem Budget von mehr als 5,0 Millionen Dollar erhalten. Damit belaufen sich die Vertragsgewinne und -erweiterungen im ersten Quartal 2022 auf über 43,0 Millionen Dollar. Die Ausschreibungspipeline von SEB’s umfasst Verträge in zweistelliger Millionenhöhe, für die in den nächsten Monaten Entscheidungen anstehen. Darüber hinaus umfasst die White-Label-TPA-Verkaufspipeline von SEB über 6,0 Milliarden Dollar an Prämien, von denen sich etwa 2,0 Milliarden Dollar in fortgeschrittenen Verhandlungsphasen befinden. Derzeit hat SEB mehr als 530.000 Versicherte unter Vertrag, was einem Prämienvolumen von etwa 1,3 Milliarden Dollar entspricht.