Log-in
E-Mail
Passwort
Merken
Passwort vergessen?
Werden Sie kostenlos Mitglied
Anmelden
Anmelden
Mitglied werden
Kostenlose Anmeldung
Neukunde
Unser Angebot
Einstellungen
Einstellungen
Dynamische Kurse 
OFFON

MarketScreener Homepage  >  Aktien  >  Xetra  >  SAP SE    SAP   DE0007164600

SAP SE

(SAP)
  Report
ÜbersichtKurseChartsNewsRatingsTermineUnternehmenFinanzenAnalystenschätzungenRevisionenDerivate 
ÜbersichtAlle NachrichtenPressemitteilungenOffizielle PublikationenBranchennachrichtenMarketScreener AnalysenAnalystenempfehlungen

Vielfalt und Inklusion im Unternehmen und in der Gesellschaft: Mit HIV leben – und arbeiten

12.06.2019 | 09:59

SAP-Mitarbeiter Jörg Beißel bekennt sich öffentlich zu seiner HIV-Infektion und unterstützt damit eine Unternehmensinitiative zur diskriminierungsfreien Behandlung von HIV-positiven Menschen.

Die Diagnose war ein Schock, die Zeit danach ein Weg der Selbstfindung. Zwei lange Jahre rang Jörg Beißel, Senior Facility Specialist bei Global Real Estate & Facilities der SAP, mit sich, bevor er auf der Arbeit seine HIV-Infektion ansprach. Das aufklärende Gespräch mit seinem Manager war für Jörg eine erlösende Erfahrung.

'Du bist richtig, so wie du bist'

Mit Dankbarkeit erinnert sich Jörg heute daran, wie sein Vorgesetzter die Information auffasste: 'Mein Manager sprang auf, nahm mich fest in den Arm und bedankte sich für das große Vertrauen, das ich ihm entgegenbrachte.' Von dieser Reaktion bestärkt öffnete sich Jörg anschließend immer mehr Kolleginnen und Kollegen und stellte fest, wie eine große Last von seinen Schultern wich. Von der persönlichen Scham abgesehen ist HIV aus medizinischer Sicht im Arbeitsalltag irrelevant. Denn eine Übertragung von HIV ist unter Therapie prinzipiell nicht mehr möglich.

Aber die Furcht vor Diskriminierung aufgrund von irrationalen Ängsten vor einer Ansteckung oder von veralteten Vorstellungen vom Leben mit HIV ließ Jörg lange schweigen.

Arbeitgeberdeklaration gegen Diskriminierung unterzeichnet

Vor seinem Bekenntnis habe er sich bei der Arbeit selbst unter Druck gesetzt und sei oft über seine Belastungsgrenzen gegangen, berichtet Jörg. Heute könne er wieder er selbst sein. 'Für mich spielt HIV im Arbeitsleben jetzt insofern keine Rolle mehr, als dass ich mich einfach wieder frei fühlen kann. Das gibt mir meine Kreativität zurück', sagt er. Sein persönlicher Entschluss hat Jörg letztlich dazu bewegt, das Thema HIV in der Gesellschaft und vor allem am Arbeitsplatz öffentlich anzugehen. Zusammen mit Ernesto Marinelli, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA North, EMEA South, MEE, and Greater China Region, unterzeichnet er im Namen der SAP am 12. Juni eine Arbeitgeberdeklaration gegen Diskriminierung von HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben und ist somit das erste 'positive Gesicht' der SAP.

Video: 'Ausgrenzung ist meistens das, was man selber betreibt'



Im Video erzählt Jörg Beißel seine Geschichte. (Video: Angela Klose)

Eine unternehmensübergreifende Kampagne für Respekt gegenüber HIV-Positiven

Die Initiative #positivarbeiten wurde von der Deutschen Aidshilfe zusammen mit SAP und IBM ins Leben gerufen. Weitere Unternehmen wie beispielsweise Deutsche Bank, DAK, Deutsche Bahn und Daimler bekennen sich dabei offiziell zu einem vorurteilsfreien und respektvollen Umgang mit HIV-positiven Menschen am Arbeitsplatz. Ziel der Vereinbarung ist es, Aufklärungsdefizite zu beseitigen und es als einen der vielen Aspekte von Vielfalt am Arbeitsplatz zu integrieren. Bei rechtzeitiger Diagnose und Behandlung können Menschen mit HIV heute leben und arbeiten wie alle anderen. Sie sind genauso leistungsfähig und können jeden Beruf ausüben.

'SAP steht für Inklusion. Ein Arbeitsumfeld ohne Stigmatisierung ist unsere Priorität. Wir möchten mit unserem Engagement bei dieser Initiative ein positives Signal für einen respektvollen Umgang miteinander senden.' (SAP-Vorstandsmitglied Luka Mucic)

Auch für sein Team ist Jörgs Erkrankung unerheblich. 'Für mich hat sich in der Zusammenarbeit mit Jörg gar nichts verändert, seit ich von seiner Infektion erfahren habe. Ich arbeite mit ihm genauso vorbehaltlos und vertrauensvoll zusammen wie je zuvor', sagt sein Kollege Hilger Brenken.

'Meine Vision ist es, ein Arbeitsumfeld zu haben, in dem Diskriminierung kein Thema mehr ist', sagt Ernesto Marinelli. 'Wir haben keine Angst vor Vielfalt, denn Vielfalt bedeutet Innovation. HIV ist für uns eine von zahlreichen Facetten.'

'SAP steht für Inklusion. Ein Arbeitsumfeld ohne Stigmatisierung ist unsere Priorität. Wir möchten mit unserem Engagement bei dieser Initiative ein positives Signal für einen respektvollen Umgang miteinander senden', sagt SAP-Vorstandsmitglied Luka Mucic.

Laut einer Studie von UNAIDS (Gemeinsames Programm der Vereinten Nationen für HIV/Aids) lebten Ende 2017 weltweit 36,9 Millionen Menschen mit HIV. 75% wissen, dass sie das HI-Virus in sich tragen. 21,7 Millionen hatten Zugang zu HIV-Medikamenten. 77,3 Millionen Menschen haben sich seit Ausbruch der Epidemie infiziert.

Die Furcht vor Ausgrenzung hielt Jörg lange Zeit davon ab, zu sich selbst zu stehen. Daher ist es heute sein Anliegen, präsent zu sein, Hilfe anzubieten und mit Vorurteilen aufzuräumen. Denn dass das Vorwissen zu HIV in der Gesellschaft stark unterschiedlich ausfällt, weiß Jörg aus eigener Erfahrung: 'Ich selbst hatte zum Zeitpunkt meiner Diagnose einen geringen Kenntnisstand und wusste nicht, was dies für mich und mein Leben bedeuten würde.' Daher sei kontinuierliche Aufklärung enorm wichtig, findet er.

'Immer einen Schritt nach vorne'

Unterstützung erfährt Jörg nicht nur von seinem Arbeitgeber, sondern auch in seinem privaten Umfeld. 'Er ist und bleibt unser Jörg', sagt Eva Best aus Jörgs Freundeskreis. Ein weiterer Bekannter, Sascha Ulrich, findet: 'Leider ist die Krankheit immer noch stigmatisiert. Dabei ist HIV längst kein Todesurteil mehr.' Auch seine Familie steht hinter Jörgs Mission. Sein Vater Hardy bekräftigt: 'Man kann das Thema nicht einfach totschweigen und in Vergessenheit geraten lassen, sondern man muss immer am Ball bleiben.'

HIV ist noch nicht heilbar, lässt sich inzwischen aber behandeln. Menschen unter Therapie nehmen normalerweise ein bis zwei Tabletten pro Tag und gehen alle drei Monate zu einer Kontrolluntersuchung. In der Regel erleben sie kaum Einschränkungen in der Lebensqualität oder Leistungsfähigkeit. Durch die Medikamente war Jörg bereits drei Monate nach der Diagnose unter der Nachweisgrenze. Das bedeutet, dass die HIV-Menge in seinem Blut, auch Viruslast genannt, nicht mehr ausreichend vorhanden ist, um andere anzustecken. Offiziell spricht man von n=n (nicht nachweisbar = nicht ansteckend), eine Tatsache, die 2008 wissenschaftlich belegt wurde und dennoch bis heute kaum bekannt ist.

Jörg ist gelernter Gärtner und bei SAP für die Grünflächenpflege und Gestaltung der Außenanlagen in ganz Deutschland zuständig. Allein an seinem Hauptarbeitsplatz in der Firmenzentrale Walldorf macht das 330.000 Quadratmeter aus. Er liebe seine Aufgaben und genieße die Kreativität, die er dabei ausleben kann, so Jörg. Er sagt: 'Ich will gar keine Sonderrolle, ich will einfach nur sein, wie ich bin: ein Mensch, ein Kollege, ein Freund wie jeder andere auch.' Genauso empfinde er das Arbeitsumfeld bei SAP. Für ihn sei es das großartigste Gefühl, nach seinem Bekenntnis wieder einfach er selbst sein zu können. Rückblickend hat Jörg dies erkannt: 'Man macht seinen Job erst dann richtig gut, wenn man absolut frei, ehrlich und authentisch agieren kann.'

Weitere Informationen:

SAP SE veröffentlichte diesen Inhalt am 12 Juni 2019 und ist allein verantwortlich für die darin enthaltenen Informationen.
Unverändert und nicht überarbeitet weiter verbreitet am 12 Juni 2019 07:58:04 UTC.


© Publicnow 2019
Alle Nachrichten auf SAP SE
18:23MÄRKTE EUROPA/Etwas fester - US-Arbeitsmarktbericht setzt keine Impulse
DJ
17:52XETRA-SCHLUSS/DAX weiter in der Handelspanne - "Pattsituation"
DJ
15:44MÄRKTE EUROPA/US-Arbeitsmarktbericht setzt keine neuen Impulse
DJ
11:57MÄRKTE EUROPA/Wenig verändert vor US-Arbeitsmarktbericht
DJ
09:51HUMAN RESOURCES : Intelligente Prozesse für eine optimale Benutzererfahrung
PU
08:05SAP : Das SAP-AppHaus-Korea-Team feiert fünfjähriges Jubiläum
PU
03.12.HASSO PLATTNER FOUNDERS' AWARD 2020 : Customer Success
PU
03.12.DGAP-PVR : SAP SE: Veröffentlichung gemäß § 40 -6-
DJ
03.12.DGAP-PVR : SAP SE: Veröffentlichung gemäß § 40 -5-
DJ
03.12.DGAP-PVR : SAP SE: Veröffentlichung gemäß § 40 -4-
DJ
Weitere Nachrichten
News auf Englisch zu SAP SE
18:51SAP : Ultimately, Integration Enables Business Innovation
PU
17:33FROM THE LABORATORY TO THE WORLD : Distributing the COVID-19 Vaccine
PU
15:11SAP : Named a Leader in 2020 Gartner Magic Quadrant for Cloud Database Managemen..
PU
15:07SAP : Named a Leader in Cloud Database Management Systems
PU
14:19SAP'S MONTH OF SERVICE 2020 : Evolving for Today's World
PU
13:21SAP : On the Court of Business, Intelligent Spend Management Determines Champion..
PU
03.12.SAP : Brazilian Startup Eureka Is Optimistic About the Future of Coworking Space..
PU
03.12.SAP NAMED A LEADER IN IDC MARKETSCAP : Worldwide Retail Commerce Platform Softwa..
PU
03.12.SAP : Ansys Goes Live on SAP SuccessFactors Employee Central
PU
03.12.SAP : Using Certification to Drive Career Growth and Business Success
PU
Weitere Nachrichten auf Englisch
Finanzkennziffern
Umsatz 2020 27 337 Mio 33 206 Mio -
Nettoergebnis 2020 4 706 Mio 5 716 Mio -
Nettoverschuldung 2020 8 595 Mio 10 441 Mio -
KGV 2020 25,8x
Dividendenrendite 2020 1,61%
Marktkapitalisierung 120 Mrd. 146 Mrd. -
Marktkap. / Umsatz 2020 4,71x
Marktkap. / Umsatz 2021 4,58x
Mitarbeiterzahl 101 450
Streubesitz 86,2%
Chart SAP SE
Dauer : Zeitraum :
SAP SE : Chartanalyse SAP SE | MarketScreener
Vollbild-Chart
Trends aus der Chartanalyse SAP SE
KurzfristigMittelfristigLangfristig
TrendsFallendFallendNeutral
Ergebnisentwicklung
Analystenschätzung
Verkauf
Kaufen
Durchschnittl. Empfehlung AUFSTOCKEN
Anzahl Analysten 33
Mittleres Kursziel 116,62 €
Letzter Schlusskurs 102,78 €
Abstand / Höchstes Kursziel 56,6%
Abstand / Durchschnittliches Kursziel 13,5%
Abstand / Niedrigstes Ziel -30,9%
Revisionen zum Gewinn/Aktie
Unternehmensführung
NameTitel
Christian Klein Co-Chief Executive Officer & COO
Hasso Plattner Chairman-Supervisory Board
Luka Mucic Chief Financial Officer
Juergen Mueller Chief Technology Officer
Lars Lamadé Member-Supervisory Board
Branche und Wettbewerber
01.01.Marktkapitalisierung (M$)
SAP SE-16.14%145 995
ORACLE CORPORATION12.89%178 455
SERVICENOW INC.86.16%102 448
INTUIT INC.40.84%95 561
DOCUSIGN, INC.227.63%42 775
RINGCENTRAL, INC.97.29%30 225