Robert Half hat bekannt gegeben, dass John Reed, ein 25-jähriger Veteran des globalen Talentlösungs- und Unternehmensberatungsunternehmens Robert Half, zum Senior District President für Technologie-Talentlösungen ernannt wurde und damit für den gesamten Westen der Vereinigten Staaten zuständig ist. In dieser Funktion wird Reed die Robert Half-Praxisgruppen für Technologie sowie Marketing und Kreativität leiten und spezialisierte Talente für Unternehmen in der gesamten Region vermitteln und einzigartige Beratungslösungen anbieten. Mit seinem umfangreichen Hintergrund in den Bereichen Technologie und Talentlösungen bringt Reed beträchtliche Erfahrungen und Kenntnisse in diese Rolle ein.

Während seiner Zeit bei Robert Half hatte er wichtige Führungspositionen in der Technologiebranche inne, darunter Regional Director, District President und Executive Director. Als Executive Director setzte er sich für viele wichtige Initiativen und betriebliche Best Practices für das Unternehmen ein. Aufbauend auf seinen umfassenden Kenntnissen der Kundenbedürfnisse und Unternehmensfähigkeiten half Reed 2017 bei der Einführung der Managed Technology Solutions von Robert Half, die eine strategische Mischung aus Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen bieten.

Reed ist außerdem für die Pflege von Partnerschaften mit zahlreichen Allianz- und Fachorganisationen innerhalb des Netzwerks von Robert Half verantwortlich, darunter die International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP), The Association of IT Professionals (AITP) und HDI, ein Verband für Fachleute im technischen Support.