2021: Finanzbericht AG

JAHRESFINANZBERICHT AG

2021

LAGEBERICHT ............................................................................................................................	1
BILANZ ....................................................................................................................................	30
GEWINN‐ UND VERLUSTRECHNUNG........................................................................................	32
ANHANG .................................................................................................................................	33
VERSICHERUNG DER GESETZLICHEN VERTRETER .....................................................................	58
BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS ....................................	59

LAGEBERICHT

• GRUNDLAGEN DER RHÖN‐KLINIKUM AG

1.1 ÜBERBLICK

Die RHÖN‐KLINIKUM AG ist eine Gesellschaft nach deutschem Recht und ist seit 1989 börsennotiert. Sitz der Gesellschaft ist in Bad Neustadt a. d. Saale, Salzburger Leite 1, Deutschland.

Der RHÖN‐KLINIKUM AG obliegt als Obergesellschaft des Klinikkonzerns in diesem Rahmen die Füh‐ rung aller zum Konzern gehörenden Klinik‐, MVZ‐, Service‐, Grundbesitz‐ und Vorratsgesellschaften. Neben der Verwaltung der einzelnen Beteiligungen übernimmt die RHÖN‐KLINIKUM AG die zentrale Finanzierungsfunktion für alle Konzerntöchter sowie die Beratung in zentralen Sachfragen, insbeson‐ dere auf den Gebieten der Datenverarbeitung und des Tarifwesens.

Der RHÖN‐KLINIKUM Campus Bad Neustadt wird mit 750 Betten der Versorgungsstufe II mit den Fachrichtungen Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Herzchirurgie, HNO, Innere Medizin (inkl. Palliativstation), Neurochirurgie, Neurologie sowie acht Plätzen Hämodialyse im Krankenhausplan des Freistaats Bayern geführt. Des Weiteren stehen 236 Betten Akutpsychosomatik sowie 20 tages‐ klinische Plätze für die Behandlung psychosomatischer Patienten zur Verfügung. In den Kliniken für kardiologische, handchirurgische, neurologische und psychosomatische Rehabilitation werden ge‐ mäß dem Belegungsvertrag mit dem Deutschen Rentenversicherung Bund und dem Versorgungsver‐ trag nach 111 SGB V mit der Arbeitsgemeinschaft der Krankenkassen 370 Betten (Vj. 268) zur Rehabi‐ litation vorgehalten (102 Betten psychosomatische Rehabilitation ab August 2021).

Die RHÖN‐KLINIKUM AG verfügt somit in 2021 über 1.384 Betten (Vj. 1.282) und bietet Diagnostik sowie Behandlung in den Bereichen der Kardiologie, Herz‐, Gefäß‐, Hand‐, Fußchirurgie, allgemeine Innere Medizin, Unfall‐ und Wiederherstellungschirurgie inkl. Schulterchirurgie und Endoprothetik, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Hämodialyse, Palliativmedizin, Neurochirurgie, Neurologie und Psychosomatik an.

1.2 ZUKUNFT DER RHÖN‐KLINIKUM AG

Die RHÖN‐KLINIKUM AG hat im Geschäftsjahr 2021 weiterhin große Anstrengungen zur Bewältigung der COVID‐19‐Pandemie unternommen. Dabei konnten alle Klinikstandorte auf ihre umfangreichen Erfahrungen aus dem letzten Jahr zurückgreifen und in enger Abstimmung mit den jeweiligen staatli‐ chen Behörden sowie medizinischen Netzwerken flexibel auf die jeweiligen regionalen Anstiege der Fallzahlen reagieren.

Zu unseren vordringlichsten Aufgaben im Unternehmen zählen folgende Handlungsfelder: die Stär‐ kung von Pflege und Medizin, die Konzentration der Kliniken auf ihre Kerntätigkeiten und die Bünde‐ lung von Spezial‐Know‐how, beispielsweise in den teils neu gegründeten Servicegesellschaften für hausinterne Dienstleistungen. Diese Themenbereiche gehen wir unter Einbeziehung unserer Mitar‐ beitenden an und profitieren dabei von der Zusammenarbeit mit den Gesellschaften des Konzerns der Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA.

Lagebericht 1

Die RHÖN‐KLINIKUM AG befindet sich durch die Zusammenarbeit mit Asklepios mitten in einem um‐ fangreichen Transformationsprozess. Das Zusammengehörigkeitsgefühl und neue Netzwerke wach‐ sen im neuen Unternehmensverbund stetig. Neben den anvisierten Skaleneffekten in den Bereichen Einkauf und IT steht u. a. die weitere Optimierung der Abläufe und Prozesse im gemeinsamen Fokus. Dabei eröffnen sich auch neue Perspektiven und Handlungsfelder für uns als Arbeitgeber.

ATTRAKTIVITÄT ALS ARBEITGEBER

Die RHÖN‐KLINIKUM AG gehört zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern. "Innovativ. Digital. Nachhaltig" - das bestätigte im Februar 2021 die Studie eines führenden deutschen Management‐ und Wirtschaftsforschungsinstituts unserem Unternehmen. Dafür tun wir viel und investieren in un‐ sere Mitarbeitenden - sei es durch zahlreiche Angebote für die berufliche Qualifikation, die Ausbil‐ dung in unseren klinikeigenen Bildungszentren, das Recruiting inländischer wie ausländischer Pflege‐ fachkräfte oder die Förderung einer besseren Work‐Life‐Balance.

In 2021 haben wir ein Employee Assistance Program (EAP), eine Mitarbeiter‐ und Führungskräftebe‐ ratung, im Unternehmen neu eingeführt. Dieses Programm bietet den Mitarbeitenden und deren Angehörigen Unterstützung bei persönlichen, beruflichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen an. Es unterstützt damit unser Ziel, die Gesundheit unseres Personals bestmöglich zu schützen und zu verbessern - gerade während der Pandemie und wegen der damit gestiegenen beruflichen wie priva‐ ten Belastungen.

Darüber hinaus haben wir eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um neue Mitarbeitende zu gewin‐ nen, diese aus‐ und weiterzubilden und an uns zu binden. Hier wollen wir auch gezielt neues Personal aus dem Ausland ansprechen und haben so einen Vertrag mit der Amesol Akademie in Hamburg geschlossen. Amesol hat sich die Begleitung internationaler Gesundheitsfachkräfte der Fachrichtun‐ gen Pflege, Anästhesietechnischer Assistent (ATA), Operationstechnischer Assistent (OTA) und Physi‐ otherapie zur Aufgabe gemacht und kooperiert dabei eng trägerübergreifend mit Krankenhäusern und Langzeitpflegeeinrichtungen.

MEDIZINISCHE UND PFLEGERISCHE EXZELLENZ

Ärztinnen und Ärzte der RHÖN‐KLINIKUM AG gehören zu Deutschlands Topmedizinern, deren Exper‐ tise sowohl bundesweit als auch über die Grenzen Deutschlands hinaus gefragt ist und auf die Patien‐ ten vertrauen. Unseren Kliniken wird eine hohe Behandlungsqualität bescheinigt, viele von ihnen sind vielfach zertifiziert. Die starke interdisziplinäre Zusammenarbeit, die individuelle Therapien für unsere Patienten auf Basis einer hochmodernen Diagnostik ermöglicht, sichert eine zugewandte, ganzheitliche Versorgung und ein qualitativ hohes Niveau in der Patientenversorgung.

Seit 2021 zählt das Universitätsklinikum Marburg zusammen mit dem Universitätsklinikum Frankfurt am Main zu einem der 14 Onkologischen Spitzenzentren bundesweit. Diese Auszeichnung ist das Ergebnis jahrelanger herausragender Arbeit von Forschung auf höchstem Niveau und die Bestätigung der medizinischen Exzellenz.

Der Pflege‐ und Funktionsdienst ist das Herzstück unserer Kliniken, das wir weiter stärken wollen. Demzufolge wurde im letzten Jahr auf Konzernebene das so genannte Pflege‐Management‐Board neu eingeführt. Dem Gremium, das seiner Bedeutung entsprechend dem Vorstandsvorsitzenden direkt zugeordnet ist, gehören Vertreter aller Kliniken an, die sich in regelmäßigen Treffen über das

2 Lagebericht

weitläufige Thema Pflege austauschen. In den Fachgremien sollen konkrete Aspekte weiter vertieft und Best‐Practice‐Beispiele identifiziert werden.

UNTERNEHMENSLEITBILD

Das Vertrauensverhältnis zwischen Arzt und Patient ist von herausragender Bedeutung für unsere tägliche Arbeit. Das gesamte Tun und Handeln der RHÖN‐KLINIKUM AG als Gesundheitsdienstleister folgt dabei dem ethischen Prinzip: "Tue nichts, was du nicht willst, dass es dir angetan werde, und unterlasse nichts, was du wünschst, dass es dir angetan würde." Kompetenz und Wissen, Nähe und Menschlichkeit, Verantwortung und Integrität prägen es.

Dieses Leitbild ist für alle Mitarbeitenden verbindlich. Es gibt den Rahmen für Regeln und Richtlinien vor und gewährleistet das ethisch einwandfreie Handeln im Unternehmen. Wesentliche Grundlage für die Beschäftigung der RHÖN‐KLINIKUM AG oder eines ihrer Tochterunternehmen ist die Bereit‐ schaft des Einzelnen, den Unternehmenskodex durch entsprechende Verhaltensweisen zu akzeptie‐ ren, zu fördern und zu verwirklichen.

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Als Gesundheitsversorger, Arbeitgeber und Unternehmen bekennt sich die RHÖN‐KLINIKUM AG zu nachhaltigem Engagement. Nachhaltigkeit ist seit Jahren ein integraler Bestandteil unserer Unter‐ nehmensstrategie. Unser Erfolg ist dabei untrennbar mit der medizinischen, ökologischen und sozia‐ len Verantwortung verbunden.

Darüber berichten wir auch in unserem Corporate‐Social‐Responsibility‐Bericht (CSR‐Bericht). Zu weiterführenden Informationen wird auf den dort integrierten gesonderten nichtfinanziellen Bericht nach § 315c i. V. m. §§ 289c bis 289e HGB verwiesen.

1. Lebensqualität verbessern

Das Wohl der Patienten steht für die RHÖN‐KLINIKUM AG an oberster Stelle. Ethisches Handeln, eine exzellente medizinische und therapeutische Versorgung sowie Pflege gehören ganz selbstverständ‐ lich zur Unternehmensphilosophie.

Wir stehen für eine ganz am Patienten ausgerichtete, integrierte Versorgung - und zwar in jeder einzelnen Einrichtung genauso wie im Zusammenspiel zwischen Einrichtungen und Sektoren. Unsere Kliniken beteiligen sich an Forschungsprojekten mit externen Forschungs‐ und Entwicklungspartnern, die helfen, medizinische Innovationen voranzutreiben und spitzenmedizinische Lösungen zum Wohl unserer Patienten zu finden. In unserem starken Gesundheitsnetzwerk mit direktem Anschluss an die Universitätsmedizin fördern wir gezielt den fachlichen Austausch unserer Mediziner und in der Pfle‐ ge. Mit diesem Wissenstransfer bringen wir Spitzenmedizin in die Fläche und sichern auch in ländli‐ chen Regionen den Anschluss an den medizinischen Fortschritt.

b) Umwelt schützen

Der Schutz der Umwelt ist eines der zentralen Themen unserer Zeit. Als moderner Klinikkonzern set‐ zen wir innovative Technik zum Wohl unserer Patienten wie auch unserer Umwelt ein. Der verant‐ wortungsvolle Umgang mit den Ressourcen Energie und Wasser ist für uns selbstverständlich und daher auch der Leitgedanke für unseren betrieblichen Umweltschutz. Zudem setzen wir alles daran, unsere Abfall‐ und Emissionsbelastungen so gering wie möglich zu halten.

Lagebericht 3