RENRUI HUMAN RESOURCES TECHNOLOGY HOLDINGS LIMITED

Renrui Human Resources Technology Holdings Limited

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Arbeitsverwaltung

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27.03.	Renrui Human Resources Technology Holdings Limited schlägt endgültige ordentliche Dividende für das am 31. Dezember 2023 beendete Geschäftsjahr vor, zahlbar am 15. Juli 2024	CI
27.03.	Renrui Human Resources Technology Holdings Limited berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr	CI

Renrui Human Resources Technology Holdings Limited unterlässt es, die Zahlung einer Schlussdividende für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr zu empfehlen

Am 28. März 2023 um 16:59 Uhr

Der Vorstand der Renrui Human Resources Technology Holdings Limited hat die Zahlung einer Schlussdividende für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr nicht empfohlen (für das am 31. Dezember 2021 endende Geschäftsjahr: 0,24 HKD pro Aktie).

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Rechtliche Hinweise

Aktuelle Nachrichten zu Renrui Human Resources Technology Holdings Limited

Renrui Human Resources Technology Holdings Limited schlägt endgültige ordentliche Dividende für das am 31. Dezember 2023 beendete Geschäftsjahr vor, zahlbar am 15. Juli 2024	27.03.	CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr	27.03.	CI
Renrui Human Resources Technology prognostiziert Rückkehr zum Gewinn im Jahr 2023	05.02.	MT
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited gibt konsolidierte Gewinnprognose für das Jahr bis zum 31. Dezember 2023 ab	05.02.	CI
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Renrui Human Resources Technology Holdings Limited kündigt Änderungen im Management an	24.10.23	CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited berichtet über die Ergebnisse für das Halbjahr zum 30. Juni 2023	22.08.23	CI
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Renrui Human Resources Technology Holdings Limited gibt ungeprüfte konsolidierte Gewinnprognose für die sechs Monate bis zum 30. Juni 2023 ab	21.07.23	CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited kündigt Veränderungen im Vorstand an	19.04.23	CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited meldet die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr	28.03.23	CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited unterlässt es, die Zahlung einer Schlussdividende für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr zu empfehlen	28.03.23	CI
Renrui Human Resources wird 2022 in die Verlustzone geraten	06.02.23	MT
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited gibt Gewinnprognose für das Jahr bis zum 31. Dezember 2022 ab	03.02.23	CI
Renrui Human Resources Technology mit Verlust im Januar-Juni; Aktien steigen um 4%	23.08.22	MT
Renrui HR wird in H1 in die Verlustzone geraten	25.07.22	MT
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited gibt Gewinnprognose für die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022 ab	22.07.22	CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited beschließt Schlussdividende für das Jahr bis zum 31. Dezember 2021	10.06.22	CI
Gewinn von Renrui HR bricht wegen Pekings Internet- und Edtech-Strafmaßnahmen um 44% ein	04.04.22	MT
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited kündigt Schlussdividende für das am 31. Dezember 2021 beendete Geschäftsjahr an, zahlbar am 12. Juli 2022	31.03.22	CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited meldet Ergebnis für das Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2021	31.03.22	CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited gibt Gewinnprognose für das am 31. Dezember 2021 endende Jahr ab	11.03.22	CI
Renrui HR kauft 51% Anteile an zwei Personaldienstleistern für fast 13 Millionen Dollar	16.09.21	MT
Renrui HR in Gesprächen über den Kauf eines Personaldienstleisters in China	07.09.21	MT
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited gibt die konsolidierten Ergebnisse für das Halbjahr bis zum 30. Juni 2021 bekannt	31.08.21	CI

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Unternehmensprofil

Renrui Human Resources Technology Holdings Ltd ist eine Investment-Holdinggesellschaft, die hauptsächlich im Personalwesen tätig ist. Das Unternehmen bietet flexible Personaldienstleistungen, professionelle Rekrutierungsdienste und andere Personaldienstleistungen an. Das Segment Flexible Staffing bietet vorübergehend Beschäftigte für Kunden an, die ihren eigenen Personalbestand verwalten möchten oder nur für eine begrenzte Zeit oder ein spezifisches Projekt Arbeitskräfte benötigen. Das Segment Professional Recruitment bietet einen Headhunting-Service an, um Kunden bei der Suche, Identifizierung und Empfehlung geeigneter Kandidaten für die offenen Stellen zu unterstützen. Andere Personaldienstleistungssegmente umfassen die Auslagerung von Geschäftsprozessen, Unternehmensschulungen und Arbeitseinsätze.

Sektor

Arbeitsverwaltung

Termine

28.08.2024 - Q2 2024 Ergebnisveröffentlichung (geplant)

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Ergebnisentwicklung

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Jahresgewinne - Abweichungsrate

Unternehmenstermine

Sektor Arbeitsverwaltung - Andere

	% 1. Jan.	Kap.
RENRUI HUMAN RESOURCES TECHNOLOGY HOLDINGS LIMITED	-30,38 %	72,46 Mio.
ROBERT HALF INTERNATIONAL, INC	-21,12 %	7,17 Mrd.
ADECCO GROUP AG	-22,90 %	5,83 Mrd.
MANPOWERGROUP INC.	-4,56 %	3,67 Mrd.
PERSOL HOLDINGS CO.,LTD.	-8,96 %	3,14 Mrd.
SHANGHAI FOREIGN SERVICE HOLDING GROUP CO., LTD.	+2,08 %	1,54 Mrd.
STERLING CHECK CORP.	+9,91 %	1,5 Mrd.
FESCO GROUP CO., LTD.	+0,59 %	1,47 Mrd.
KFORCE INC.	-5,08 %	1,2 Mrd.
SYNERGIE SE	+3,69 %	922 Mio.

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