Renrui Human Resources Technology Holdings Limited gibt eine Gewinnprognose für die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022 ab. Die Gruppe erwartet (i) einen Umsatz von RMB 1.700 Millionen bis RMB 1.800 Millionen für den Zwischenzeitraum 2022, was einem Rückgang von etwa 20,1% bis 15,4% gegenüber dem Umsatz von etwa RMB 2.128 Millionen für die sechs Monate bis zum 30. Juni 2021 ("Zwischenzeitraum 2021") entspricht, (ii) einen Nettoverlust von etwa RMB 20,0 Millionen bis RMB 28,0 Millionen für den Zwischenzeitraum 2022, was einem Rückgang von etwa RMB 95.0 Mio. auf 103,0 Mio. RMB im Vergleich zum Nettogewinn von ca. 75 Mio. RMB im Zwischenberichtszeitraum 2021 und (iii) einem bereinigten Nettoverlust (Anmerkung 1) von ca. 18,0 Mio. auf 26,0 Mio. RMB im Zwischenberichtszeitraum 2022, was einem Rückgang von ca. 99,0 Mio. RMB auf 107,0 Mio. RMB im Vergleich zum bereinigten Nettogewinn (Anmerkung 1) von ca. 81 Mio. RMB im Zwischenberichtszeitraum 2021 entspricht. Der Rückgang der Umsatzerlöse der Gruppe war in erster Linie darauf zurückzuführen, dass die Laufzeit der von der Gruppe für einen Großkunden erbrachten flexiblen Personaldienstleistungen zur Informationsüberprüfung und Kundenbetreuung (die "relevanten Dienstleistungen") am 15. Januar 2022 auslief, wie in den Bekanntmachungen des Unternehmens vom 30. Juni 2021, 7. Juli 2021 und 31. Oktober 2021 mitgeteilt.

Ohne Berücksichtigung des Umsatzes aus den relevanten Dienstleistungen wird der Umsatz der Gruppe für den Zwischenzeitraum 2022 voraussichtlich bei etwa 1.600 bis 1.700 Millionen RMB liegen, was einem Anstieg von etwa 26,5 % bis 34,4 % im Vergleich zum Umsatz von 1.265 Millionen RMB im Zwischenzeitraum 2021 entspricht.